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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 31
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問會計不是最快
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2012-12-14, 08:12 AM
#11
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 董仔 : 你再吵下去 , 15K都沒的領 , 看到後面排隊的奴隸嗎...  |
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2012-12-14, 08:40 AM
#12
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Regular Member
 加入日期: Sep 2001 您的住址: HsinChu
文章: 76
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看公司,有的公司六日算有給薪
所以一個月的薪水就是以日數去除 有的則無,所以分母數較低,每日的日薪較高 所以無薪假放得很痛.....Orz |
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2012-12-14, 08:51 AM
#13
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2003
文章: 10,672
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比較會算的∼
就是到職第一個月和你離職那個月 (沒作滿30天包含假日) 用日去除........ |
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2012-12-14, 08:52 AM
#14
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Senior Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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不爽就別做吧
明明那時你還不是員工為什麼要給你那時的薪水???
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2012-12-14, 09:07 AM
#15
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Basic Member
加入日期: Nov 2008
文章: 11
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算的是『月』薪啊...
所以是以30日計算 到職日5號 當然扣4天 
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1991 orville by Gibson Les Paul STD pickup APH-1   這邊變成五毛粉紅DVD了嗎 
此文章於 2012-12-14 09:13 AM 被 ein1002 編輯. |
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2012-12-14, 09:12 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 4,081
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月薪是用日算的
這是對單日曠職有好處的 月薪除以日的每日薪水比較低, 單日曠職比起月薪以工作日來算來的便宜 你剛好5天沒到職(而且還不是員工)所以會覺得多了一點 , 這種例子很少只有剛到職才有的情況 你想一下非員工還給薪不是很奇怪嗎 之後就知道好處了....事假或病假扣的會比較少 大部份公司都是這樣子 此文章於 2012-12-14 09:21 AM 被 oScARSh 編輯. |
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2012-12-14, 09:19 AM
#17
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New Member
加入日期: Jul 2005 您的住址: 台灣
文章: 4
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要看 你是月薪人員 還是日新人員
月薪人員 薪水/30(31)=你每日薪資 也就是說 妳六日休假 公司也有發薪水給你 日新人員 日新*上班天數 ---------------------------------------------------------------------------- 所以基本上你公司算法沒錯 基本上，大多數公司，你到職那個月，未滿一個月會用日薪去計算 正確的算法， 薪水/30(31)=日薪 日薪*之後你上班的天數+你之後遇到的假日 |
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2012-12-14, 09:32 AM
#18
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Golden Member
加入日期: Apr 2008
文章: 2,556
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第一個月都是這樣吧
你算不錯了,還有全勤! 上班不到一個月居然有全勤,真神奇 |
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2012-12-14, 09:45 AM
#19
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Power Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台灣苗栗
文章: 573
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樓主應該知道不滿月是用日薪算，但他認為週一報到之前的週六日
本來就不上班，公司應該要給他那兩天的日薪 引用:
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2012-12-14, 09:48 AM
#20
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