PCDVD數位科技討論區
PCDVD數位科技討論區   註冊 常見問題 標記討論區為已讀

回到   PCDVD數位科技討論區 > 其他群組 > 七嘴八舌異言堂
帳戶
密碼
 

  回應
 
主題工具
sd640801
*停權中*
 
sd640801的大頭照
 

加入日期: Apr 2007
文章: 336
當員工時一直抱怨老闆小氣沒天良

變成老闆時,換位置,換腦袋,做得比原來的老闆還差勁

..
     
      
舊 2012-11-06, 05:18 PM #11
回應時引用此文章
sd640801離線中  
cframy
Regular Member
 
cframy的大頭照
 

加入日期: Jul 2004
文章: 55
以前在大公司也是對公司內鬥爭很厭惡
索性自己當老闆
自己創業才知道老闆不好當
現在的老闆不是以前ggyy的上司
而是各式各樣的人客阿
 
舊 2012-11-06, 05:18 PM #12
回應時引用此文章
cframy離線中  
88space88
*停權中*
 

加入日期: Dec 2010
文章: 196
引用:
作者weirock
台灣現在需要的是新一批從基層上來的老闆

而不是那些捨本逐利的富二、三代


老實說, 富二三代只是白目亂燒錢亂搞,
比這個更惡劣幾倍的主管大有人在.

擺明著玩你整你還自豪自己手段無敵強的看過沒??

此文章於 2012-11-06 05:33 PM 被 88space88 編輯.
舊 2012-11-06, 05:32 PM #13
回應時引用此文章
88space88離線中  
d61
*停權中*
 
d61的大頭照
 

加入日期: Mar 2007
您的住址: 流浪ing
文章: 55
引用:
作者cframy
以前在大公司也是對公司內鬥爭很厭惡
索性自己當老闆
自己創業才知道老闆不好當
現在的老闆不是以前ggyy的上司
而是各式各樣的人客阿


電影說:只要有人,就有江湖

你沒有再回去上班表示你經營得很好還撐得下去。
上班,除非你是純行政內勤,不然也是老闆要你去面對各式各樣、他自己都不知道怎麼解決的問題,還有他自己都不知道怎麼處理的客戶。以我自己曾創過業,也長期待服務業的經驗,各式各樣的客人你至少可以選擇怎麼去應付,騎到你頭上的客人就那幾個,當成磨練自己的修養,畢竟事業是自己的。可是對於老闆,因為就業環境先天就是有利於他,他還講理就算了,遇到不講理的發起瘋來,何止騎到你頭上,把你當他兒子似的謾罵,你還得每天面對那才真的是讓自己折壽,結果事業還是他的。

此文章於 2012-11-06 05:37 PM 被 d61 編輯.
舊 2012-11-06, 05:35 PM #14
回應時引用此文章
d61離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
[閒聊] 關於在職場就業,最近已經有點想通了...

被裁有時是公司因素 有時是自己因素 也要檢討自己

老闆為啥 不裁別人 要裁我?

很多人 被裁之前 可能都沒想到我上面講的兩句話


明明就是小螺絲 有的員工 還以為公司沒我不行
這種心態就很要不得.........
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2012-11-06, 05:39 PM #15
回應時引用此文章
abo5738離線中  
d61
*停權中*
 
d61的大頭照
 

加入日期: Mar 2007
您的住址: 流浪ing
文章: 55
引用:
作者abo5738
被裁有時是公司因素 有時是自己因素 也要檢討自己

老闆為啥 不裁別人 要裁我?

很多人 被裁之前 可能都沒想到我上面講的兩句話


明明就是小螺絲 有的員工 還以為公司沒我不行
這種心態就很要不得.........


有時候這種勞雇關係互有消長的情況當然常有

我最近就聽到路口一家熱炒攤開不下去,原因是老師傅不幹了,老闆自己不會煮沒辦法撐下去,結果最後乾脆整家店頂讓給那個師傅,才隔一個禮拜去吃竟然師傅變老闆了我才知道...

應該說有狠的資方也有狠的勞方,有爛的資方也有爛的勞方,跟感情一樣永遠沒有公平對等的,永遠都有一方比較佔優勢,只要雙方還能均衡對待就好,你情我願。只是現在的環境下,規則幾乎是一面倒向資方。
舊 2012-11-06, 05:50 PM #16
回應時引用此文章
d61離線中  
cmwang
Elite Member
 

加入日期: May 2002
您的住址: 板橋
文章: 5,105
引用:
作者sd640801
當員工時一直抱怨老闆小氣沒天良

變成老闆時,換位置,換腦袋,做得比原來的老闆還差勁

..


鵝家母牛混的部門前兩年換了個據說從基層工程師一路升上來的大頭,照說轄下1-200個人的大頭最重要的工作是引導未來的方向和開發潛在市場,偏偏這兩項一點辦法都沒有,淨管些雞毛蒜皮的雜事,最近更誇張了,動輒以都沒人加班,還有空休特休來恫嚇下屬(據鵝家母牛說產能利用率還有7-8成,財報也還有營利,並不是閒閒沒事幹的狀況 ),說是要大家提升向心力,犧牲休假來加班(卻不給報加班,連換休都甭談,擺明了是要柪下屬而已 ),真是換了位子就換了腦袋的又一例證----領導人應該是希望的化身,可是下屬從這位仁兄身上看到的恐怕只剩無能和絕望而已(真要管那些雜事月薪NT$30K的事務小姐搞不好都比他稱職,難怪之前被卡在副座的位子很久,或許是前任CEO還算有識人之明吧 ),不過聽說這位仁兄在現任CEO面前可是個紅人(徹底落實CD ),不知是在提升向心力還是在加速公司滅亡啊....
__________________
士大夫之無恥,是謂國恥....
舊 2012-11-06, 06:00 PM #17
回應時引用此文章
cmwang離線中  
darkangel
Major Member
 
darkangel的大頭照
 

加入日期: Aug 2001
文章: 211
引用:
作者cmwang
鵝家母牛混的部門前兩年換了個據說從基層工程師一路升上來的大頭,照說轄下1-200個人的大頭最重要的工作是引導未來的方向和開發潛在市場,偏偏這兩項一點辦法都沒有,淨管些雞毛蒜皮的雜事,最近更誇張了,動輒以都沒人加班,還有空休特休來恫嚇下屬(據鵝家母牛說產能利用率還有7-8成,財報也還有營利,並不是閒閒沒事幹的狀況 ),說是要大家提升向心力,犧牲休假來加班(卻不給報加班,連換休都甭談,擺明了是要柪下屬而已 ),真是換了位子就換了腦袋的又一例證----領導人應該是希望的化身,可是下屬從這位仁兄身上看到的恐怕只剩無能和絕望而已(真要管那些雜事月薪NT$30K的事務小姐搞不好都比他稱職,難怪之前被卡在副座的位子很久,或許是前任CEO還算有識人之明吧 ),不過聽說這位仁兄在現任CEO面前可是個紅人(徹底落實CD ),不知是在提升向心力還是在加速公司滅亡啊...


凡是存在的東西,都有其合理之處。
是我的話,會換個角度想可能是老闆想裁員,但是又不敢明著來,於是找個人當黑臉惡搞。
__________________
滿招損 謙受益
舊 2012-11-06, 07:07 PM #18
回應時引用此文章
darkangel離線中  
signally
*停權中*
 
signally的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 鳳形山下
文章: 159
引用:
作者JXL
名下沒有甚麼財產
甚至還負債的話
去把廠房一把火燒了

然後 ~.................去告啊


慣老闆 OS:ccc跳牆了吧
∼廠房燒了∼大家自動失業∼免得我一個一個去裁員
∼領保險、換個地方另起爐灶、繼續過爽爽

so ... 要做的話∼就是要讓某些人有錢也沒命花..口桀口桀
舊 2012-11-06, 07:34 PM #19
回應時引用此文章
signally離線中  
藍色火
Major Member
 
藍色火的大頭照
 

加入日期: Nov 2003
您的住址: 台北縣
文章: 199
引用:
作者signally
慣老闆 OS:ccc跳牆了吧
∼廠房燒了∼大家自動失業∼免得我一個一個去裁員
∼領保險、換個地方另起爐灶、繼續過爽爽

so ... 要做的話∼就是要讓某些人有錢也沒命花..口桀口桀


還是學習一下對岸
工人手受傷直接開除
工人談判時砍死老闆......
台灣評論...對岸是個野蠻國度
__________________

拍了10幾年,去年才知道是0至0... 悔恨當時沒大砲 不然連毛都給他拍的一清二楚
舊 2012-11-06, 08:13 PM #20
回應時引用此文章
藍色火離線中  


    回應


POPIN
主題工具

發表文章規則
不可以發起新主題
不可以回應主題
不可以上傳附加檔案
不可以編輯您的文章

vB 代碼打開
[IMG]代碼打開
HTML代碼關閉



所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是06:51 AM.


vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。