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Advance Member
  加入日期: Sep 2010
文章: 401
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引用:
曾經聽過主管說~~~要把公司當成自己的家~~~巴啦巴啦之類的 可是自己的家人怎麼會要我爆肝又餓肚子呢?(加班費就別提了) |
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2012-07-24, 12:37 AM
#11
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 157
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唉~華人社會的醬缸文化, 永遠擺脫不掉的枷鎖
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2012-07-24, 07:12 AM
#12
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Master Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 鬼畜道之路
文章: 1,795
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引用:
恩...我懷疑你根本是我的前輩
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 拒用被聯想搞爛的thinkpad!
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2012-07-24, 09:20 AM
#13
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Major Member
 加入日期: Sep 2001
文章: 102
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寫得好像暗黑小說一般，以偏概全居多！
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2012-07-24, 09:45 AM
#14
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 79
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此文章於 2012-07-24 10:02 AM 被 aston 編輯. |
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2012-07-24, 10:00 AM
#15
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Basic Member
加入日期: Jun 2008
文章: 29
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勝讀十年書
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大環境不好，我也是受害者呀   
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2012-07-24, 11:50 AM
#16
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
不然...我的認知與您是相反的，我到目前為止只有遇到一個好主管，但很不幸的...他是軍隊中的單位主管。 剩下的主管與老闆差不多就如所言，有時候不是老闆不知道主管這樣搞，而根本是放任默許他們這樣搞。 這個奇怪的企業文化不是只有大規模科技廠，小至10人以下的事務所也一樣。 所以這主要不是因為人少官小，而是民族性。 |
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2012-07-24, 02:11 PM
#17
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Major Member
加入日期: Aug 2011
文章: 251
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引用:
這一段比較有爭議, 主管如果這麼無能,還有辨法想出這麼多"撇步", 這段文章還蠻偏頗, 其實當主管多少都有些能耐, 只是把方法用錯地方了..................  |
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2012-07-24, 05:37 PM
#18
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 52
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有句老話說得好：「內鬥內行、外鬥外行。」
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2012-07-24, 10:10 PM
#19
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