為什麼不能有點效率？大老闆不知道的事
 

http://shukaiyang.myweb.hinet.net/a...nefficiency.htm

這麼多眉角喔 :eek:

很直接..........

看了這麼多的眉眉角角，突然覺得之前待的知名食品大廠，
似乎就是這麼一回事了!!~~

沒用的~
以前我有一個老闆、很喜歡轉寄他認為不錯的郵件
裡面不乏類似這串連結裡的文章、有用嗎？
他自己都看完、覺得說的很有道理然後轉寄哩 :laugh: :laugh: :laugh:
公司的人看了郵件都笑了...就在說老闆自己、怎麼他還轉寄阿？

有一次公司裡面某的有在做事情的主管及其整個部門被情婦派人馬捅刀
該主管萌生退意、言談之中感到心灰意懶之意
之後有一天老闆轉寄了常被轉寄的知名郵件給全公司:公司不會因為少了你而停止運作...

還有一次基層員工被情婦派人馬長期欺壓後爆發口角(薪水低於22K還要抱大腿背黑鍋才能生存)
之後老闆寄給全公司一封信，上面大意是寫著想要留下來你就乖乖做事、不想你就趕快辭一辭

雖然我沒待過很多間公司，不過我還真沒遇過會真正溝通的老闆、主管
你有看過主管不爽底下某個人上班時間收私人信件、把MIS叫進去說可以只讓他不能這樣做嗎?
其實他只要跟底下人說不能這樣做、問題就解決了(底下人都很怕他阿、那個人也不是冥頑之徒)

不然就是老闆很不爽底下人的做事態度，然後想要把所有的軟體做記錄並且把流程寫死
(就是類似網咖那樣不想你做就鎖掉、你會做錯就用軟體做到讓你錯不了的程度)
其實他只要把做錯的人叫過來吼一頓就解決問題了...

還有某國王人馬盡做缺德事、然後每天燒香念佛轉寄勸人為善的文章...
怎麼你自己不先做好啊、還幹一堆缺德事

我有時候還真覺得這些人是有自閉症不敢跟別人說話還是怕得罪人出去被砍
但是平常交際手腕跟欺壓人的手段都不簡單阿，百思不解

頗中肯, 而且看來不是只有少數台資企業有這種問題

蛤？！科技大廠更是一模一個樣啊！！！

這些老闆主管全都知道



只是為了保住地位 所以...........

因為企業之間的競爭不夠激烈（老闆倒是一天到晚要員工提升競爭力）
所以效率差一點也不會被市場淘汰
然後這些搞543的企業才能繼續存活下來

不用懷疑,資方對勞方來說都是仇人,下屬對主管來說都是奴隸
別妄想仇人會給你什麼好處,別幻想把你這個下屬當狗的主管會和你交心
沒利用價值就會被老闆踢下山崖,主管挖洞給你就是能你存在公司的意義
只有笨蛋才會幻想在一間公司待得久就會充滿未來
如果真的有,那間公司也只會叫做國營企業
傻傻地在業界有一頓沒一頓還不如早早去卡位當米蟲

坦白講~~~如果管理階層也做得到一半的話~~~台灣也不用動不動就被牽著鼻子走