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*停權中*
加入日期: Dec 2002
文章: 537
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引用:
那位是讓BOSS身寸的最多 ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,263
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引用:
很多公司都是這樣啊,然後再推責任出去花大錢解決 反正東西有出來自己就有績效,以後會不會出問題,管他的 ![]()
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 50
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引用:
100%是B,沒營收哪來的分紅... 就算紅到發紫,老闆會從自己口袋掏錢給C嗎? 當然不會 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
上市上櫃掏空投資人......... ![]() |
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
領兩億也是領啊........ ![]() |
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*停權中*
加入日期: Apr 2005 您的住址: 殲滅捍衛道德人士聯盟
文章: 131
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不知道極佳科技的工程師領的多不多
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Silent Member
加入日期: Mar 2012
文章: 0
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引用:
現實是這樣 老闆:那個B 明天這個CASE轉給C 你去弄別的 年終的時候你覺得績效要算B還是C?? 當然是C囉 |
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
c>b>a ![]() |
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
你有當老闆的資質... ![]() |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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最近看到中油跟人事費議題,想問一下關於績效
這兩個問題 其實滿深奧的
員工是誰?很重要 跟老闆關係好 也很重要.......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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