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cmwang
Elite Member
 

加入日期: May 2002
您的住址: 板橋
文章: 5,112
引用:
作者cys070
問一下朋友有沒有被掃到....


當天某新聞台拍到一位由正門離開的男性員工好像是鵝的堂弟,據說領layoff pay的只能由地下室搭小黃離開,所以就算那位仁兄正是鵝的堂弟應該也"無福消受"layoff pay吧 ....BTW,如果鵝是"有幸"享用layoff pay的其中一員,鵝是不會乖乖的用完最後一餐再搭小黃走人的(但這不代表鵝要放砲 ),只要不是鵝犯了錯咎由自取,鵝從哪進來就從哪出去,不勞同仁幫鵝準備交通工具,搞那麼多小動作只是更難看就是了 ....
     
      
__________________
士大夫之無恥,是謂國恥....

此文章於 2011-11-03 06:26 PM 被 cmwang 編輯.
舊 2011-11-03, 06:23 PM #11
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cmwang離線中  
打破不賠錢
*停權中*
 

加入日期: Nov 2011
文章: 1
引用:
作者老飛俠
看到這句話我笑了

我在他們家集團待了快五年,老實說我從來不覺得這一點是他們家的強項,葉國一算計底下員工的手段,待過的人都知道,
他們會在很多小地方佔員工的便宜,和我待過的其他公司相比,這家公司是小動作最多的

舉例:
- 我待過的所有公司裡他們家發薪最慢,每個月的薪水隔月十日才發(大部分公司都是五日發薪的)=每個月公司多賺五天利息;
- 我待的其他公司薪資結構都是本薪加1800的伙食津貼,只有這家的薪資除了標準的伙食津貼外,本薪只有月薪的七成上下,
剩下的都是用津貼的名義=公司省保險和退休金
- 公司每年有員工禮品,禮品內容在我待的那五年都是關係企業的產品=換句話說用福委會預算買的員工禮品經費,
完全回到老闆口袋。
有一年我的協理用半開玩笑口吻對我們說:你們產品給我認真做,不然萬一年底拿到自己做的東西,
就不要給我在那邊哭 :...


老飛俠你太強了,是放空股票的領先指標.
先是力晶,再來英業達
現在是那家?
 
舊 2011-11-03, 06:38 PM #12
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打破不賠錢離線中  
pauljam
*停權中*
 

加入日期: Nov 2011
文章: 2
如果公司有鵝,裁員那天,應該直接被宰來當午餐加菜用
舊 2011-11-03, 06:40 PM #13
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pauljam離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,045
引用:
作者打破不賠錢
老飛俠你太強了,是放空股票的領先指標.
先是力晶,再來英業達
現在是那家?

更正一下,我是待過力捷,不是力晶(雖然老闆都是蝗蟲人)
而且我離開英業達集團已經快八年,當時還沒明顯下坡啦!講得好像我很帶賽
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2011-11-03, 06:54 PM #14
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老飛俠離線中  
打破不賠錢
*停權中*
 

加入日期: Nov 2011
文章: 1
引用:
作者老飛俠
更正一下,我是待過力捷,不是力晶(雖然老闆都是蝗蟲人)
而且我離開英業達集團已經快八年,當時還沒明顯下坡啦!講得好像我很帶賽


記錯.
舊 2011-11-03, 07:06 PM #15
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打破不賠錢離線中  
P&W
Elite Member
 
P&W的大頭照
 

加入日期: Jul 2001
您的住址: Red Planet
文章: 4,277
個人意見,裁員比無薪假好,至少企業願意付出大筆的費用,而不是要求員工共同分攤公司風險,無薪假才是真正無恥的,轉嫁自己的風險給員工,那我也來當老闆就好,我幹麼做你的員工∼

做生意本來就是有賺有賠,你賺錢自己放口袋,賠錢叫政府資助,叫員工放無薪假,這種穩賺不賠的生意,林北也會做,奸商去吃屎吧∼
__________________
The war is crates by fear and gap.
舊 2011-11-03, 07:26 PM #16
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P&W離線中  
c3d
Major Member
 

加入日期: Feb 2004
文章: 163
引用:
作者老飛俠
看到這句話我笑了

我在他們家集團待了快五年,老實說我從來不覺得這一點是他們家的強項,葉國一算計底下員工的手段,待過的人都知道,
他們會在很多小地方佔員工的便宜,和我待過的其他公司相比,這家公司是小動作最多的

舉例:
- 我待過的所有公司裡他們家發薪最慢,每個月的薪水隔月十日才發(大部分公司都是五日發薪的)=每個月公司多賺五天利息;
- 我待的其他公司薪資結構都是本薪加1800的伙食津貼,只有這家的薪資除了標準的伙食津貼外,本薪只有月薪的七成上下,
剩下的都是用津貼的名義=公司省保險和退休金
- 公司每年有員工禮品,禮品內容在我待的那五年都是關係企業的產品=換句話說用福委會預算買的員工禮品經費,
完全回到老闆口袋。
有一年我的協理用半開玩笑口吻對我們說:你們產品給我認真做,不然萬一年底拿到自己做的東西,
就不要給我在那邊哭 :...

你比我久...
我才做二年半被裁員才走了...= =|||
有一次不知道是什麼時候開始的,像是加班費有的沒給、福利品送相機完就沒錢(錢到那去了)、放過年期竟然薪水超少查過也沒被扣什麼= =|||
所以很怪的公司,不知道發生什麼事,等到裁員才知道,要不要留下或是接受離職,因為怕公司亂放有地雷所以選接受離職才有拿到錢(沒雷)= =
舊 2011-11-03, 07:34 PM #17
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c3d離線中  
plutomini
*停權中*
 

加入日期: Jun 2010
文章: 7
引用:
作者老飛俠
看到這句話我笑了

我在他們家集團待了快五年,老實說我從來不覺得這一點是他們家的強項,葉國一算計底下員工的手段,待過的人都知道,
他們會在很多小地方佔員工的便宜,和我待過的其他公司相比,這家公司是小動作最多的

舉例:
- 我待過的所有公司裡他們家發薪最慢,每個月的薪水隔月十日才發(大部分公司都是五日發薪的)=每個月公司多賺五天利息;
- 我待的其他公司薪資結構都是本薪加1800的伙食津貼,只有這家的薪資除了標準的伙食津貼外,本薪只有月薪的七成上下,
剩下的都是用津貼的名義=公司省保險和退休金
- 公司每年有員工禮品,禮品內容在我待的那五年都是關係企業的產品=換句話說用福委會預算買的員工禮品經費,
完全回到老闆口袋。
有一年我的協理用半開玩笑口吻對我們說:你們產品給我認真做,不然萬一年底拿到自己做的東西,
就不要給我在那邊哭 :...


看到你這段 我還以為是旺旺中時媒體咧

根本就嗆得一樣

所以換言之,旺中也是

只是賣旺旺仙貝賺很多 不用等訂單
舊 2011-11-03, 07:34 PM #18
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plutomini離線中  
imhung
*停權中*
 

加入日期: Apr 2005
文章: 105
原本怕強者我同學這次被裁,不敢問他,不過上週看到他在facebook的留言,這次安全過關.

不過他會繼續待或是準備閃人,就不曉得了.
舊 2011-11-03, 07:39 PM #19
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imhung離線中  
goddess-urd
Master Member
 
goddess-urd的大頭照
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: 黑洞
文章: 1,995
待過這家四、五年了 也有很多朋友這波名單中

只能說檯面上新聞所報的 高層所釋出的消息 都不會是真實的
__________________
Lenovo ThinkPad W540 + DS413 + U2415
舊 2011-11-03, 08:44 PM #20
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goddess-urd離線中  


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