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*停權中*
加入日期: Jan 2001
文章: 291
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引用:
那幹嘛等資遣...  對自己能力有信心, 早跳槽了 |
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2011-10-28, 10:05 AM
#11
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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葉董無心在本業
現在都專心在房地產時 這家公司有能力的都會自己離開 剩下的幾乎都是老的沒辦法離開或很難離開的 |
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2011-10-28, 10:13 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
無薪假讓勞工比較無奈的是，沒有整個月都放無薪假，可能一個月只放個幾天， 薪水減少，但還是有薪水.....但若離職，就完全沒薪水  因此除非能確定已有其他更好工作機會，多數勞工就只能LP捏著繼續幹 就算資遣也是一年只給半個月，對年資淺的人來說，恐怕也不敢冒險。 主要還是目前是資方市場，勞方只能任其予取予求， 所以還是要團結，要嘛大罷工，不然就逼政府非重視不可。 |
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2011-10-28, 10:20 AM
#13
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Power Member
 加入日期: Feb 2004
文章: 617
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引用:
無薪假要拿什麼繳貸款??? 引用:
罷工? 我都忘了好像什麼時候有人講過 無薪假可以得什麼獎的...
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食品研究室的功能【先研究不會立即致死，再講求口感】。 民主的好處，就是可以把責任過錯推給人民。 民主的好處2....看看昱伸和三鹿，就知道民主多好了!! 死人的好處，就是怎麼說他都不會抗議。 有些不在台灣的人都特別愛台灣，而且把在台灣的人講的好像都不愛台灣!!! 猜猜看..在哪一個國家，想殺人不用拿刀拿槍，只要開車撞人然後灌幾瓶酒就好了。 此文章於 2011-10-28 10:24 AM 被 EAC212 編輯. |
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2011-10-28, 10:22 AM
#14
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 0
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引用:
台灣老闆也只敢婊自己人啦, 看去外面設廠的,敢這樣婊他們員工嗎?! 被滅門比較快. 一群無良老闆  |
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2011-10-28, 10:31 AM
#15
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Advance Member
加入日期: Jan 2005 您的住址: 您可以編輯您的文章
文章: 463
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在外國員工就爆動了.
在日本老闆就切腹了. 在台灣老闆買豪宅了. |
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2011-10-28, 10:35 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 29
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引用:
http://www.tvbs.com.tw/news/news_li...720110407185522 日本航空，都準備在5月、6月要求旗下機師跟空服員，每個月各100名員工自動放無薪假 http://www.google.com/url?sa=t&rct=...F8gjngfZ_18gQGg 南韓政府.....同時對於在此制度下，面臨無薪休假的個別公司員工，編列992億韓元（7,170萬美元），提供其薪資40%之補助。 http://book.cla.gov.tw/image/no_22/C-1.pdf 無薪休假並非我國首創。黃魯恩先生在 2009 年指出「法國早於1980 年代第二次石油危機、日本在 1990 年代泡沫經濟危機後，企業界即有類似無薪休假之作法」。 |
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2011-10-28, 11:09 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: 皇城
文章: 0
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引用:
1980? 更早之前就有了，如之前美國鋼鐵公司在經濟大蕭條時！ 這也是很久以前從書上念來的！ |
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2011-10-28, 11:12 AM
#18
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,372
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無薪假 被台灣企業發揚光大
 員工是企業的資產 所以企業所以隨時處分資產  |
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2011-10-28, 11:22 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Mar 2009 您的住址: 府城
文章: 17
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資遣在勞基法有規定
但無薪假應該沒出現在勞基法裡面 記得先前美國大裁員汽車廠 工會提出如果往後要增加人手.要優先從被資遣人員回聘 台灣?我不知道 |
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2011-10-28, 11:31 AM
#20
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