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Registered User
加入日期: Mar 2010
文章: 14
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政府跟台灣企業主正在重寫"負起責任"的定義...
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2011-10-27, 10:13 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Jan 2009
文章: 2
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捐錢老闆還可以節稅
何樂而不為 |
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2011-10-27, 10:18 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Oct 2000
文章: 1
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放心，以後無薪假還會列入員工規章裡
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2011-10-27, 10:21 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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還有些沒上台面, 譬如找盡理由讓員工做沒薪水的~ 譬如說讓心腹掌職不良單去扣錢.
而且喔, 扣完了以後, 覺得還是有點損失, 把一些其它費用也灌進去, 找個名目再扣一筆. |
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2011-10-27, 10:23 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
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總之,這是個趨勢,沒有千萬現金家產祖屎的,還是別生小孩好.
 小孩以後要面對的就業環境,從目前的企業狀況來看,只會更糟糕.  |
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2011-10-27, 10:28 PM
#15
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Power Member
 加入日期: Jul 2009
文章: 560
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無薪假 若真的企業活不下去 若真的只是放假在家 到也無可厚非
甚至加個選項是否接受資遣也好 英業達今天也要裁員了,4百多人..不放無薪假 直接裁掉 (不過若放了無薪假,仍要員工上班~就真的很惡劣了) |
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2011-10-27, 10:31 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
這個太明目張膽, 保持上班但找名目壓低付出去的薪資才是更高一階的手段. |
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2011-10-27, 10:39 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 0
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鬼島!!!!!
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2011-10-27, 10:42 PM
#18
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Power Member
加入日期: Jul 2009
文章: 560
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引用:
這到是,所以本薪一定要高....印象中不能隨便扣本薪 至於獎金/津貼 不給也不能拿他怎麼樣 |
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2011-10-27, 10:46 PM
#19
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Power Member
加入日期: Jul 2009
文章: 560
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引用:
台灣人太善良了~永遠被踩在腳底下 |
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2011-10-27, 10:48 PM
#20
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