億光：無薪假是最負責的作法
 

億光：無薪假是最負責的作法
中央社中央社 – 2011年10月27日 下午8:22

(中央社記者韓婷婷台北27日電)億光電子宣布11月開始放無薪假，遭民進黨立委砲轟「一手捐錢，一手實施無薪假」，是惡意A勞工薪資；億光對此回應指出，採取無薪假對員工是最負責的作法。

億光表示，因應景氣衰退，億光將配合工廠產線規範統一休假日，總部員工可依實際業務需要彈性調整上班，亦可請年休假，以上二者作法均給付薪資，無年假者才會放到無薪假。

億光強調，面對景氣衰退，億光不減薪、不裁員、不會讓任何家庭陷入痛苦與打擊，即是對員工最負責的作法，三至五天的無薪假，是公司全體員工共體時艱的向心力作法。

另外，億光指出，董事長葉寅夫因適逢母校百年校慶，感恩母校栽培，以個人名義捐款母校培育下一代，與公司治理之事無關，不可混為一談。

億光宣布11月放無薪假，民進黨立委黃淑英今天砲轟億光第三季營收近41億元，與去年差不多，還可以捐1億元給學校，實施無薪假讓人無法接受，她也要求勞委會調查億光中國大陸廠是否也有實施無薪假。

對於立委的質疑，勞委會主委王如玄說，如果是一家還獲利的廠商，根本沒有實施無薪假的必要性，若縮減工時、減少工資，勞委會將「強力介入」與資方溝通。

王如玄說，億光董事長認為無薪假總比解僱員工好，這是「不同情境的比較」，勞工還是希望穩定就業。

http://tw.news.yahoo.com/%E5%84%84%...-092446797.html

無薪假會不會久了之後變成是一種正常的事 :confused:

在搞下去.

應該會頒發另外一座諾貝爾獎.

叫做:

"無薪工"


:D


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一下缺工,一下子又無薪假
突顯了台灣這些企業在仰賴代工單生存的現實

台灣企業的獲利不過是變相承受歐美廠商的經營風險罷了
無薪假肯定放不完了....

缺外勞吧 :p :p :p :p :p :p :p

沒那本錢 就別開公司
開了公司 就別想盡辦法苛刻員工

"王如玄說，億光董事長認為無薪假總比解僱員工好，這是「不同情境的比較」，勞工還是希望穩定就業。
"
廢話 解雇員工還要資遣費 無薪假又不用錢

真好 景氣衰退到可以捐款 也不給員工

1億元 可以給 5天以一天2000共一萬元 1萬名員工

1億元 可以給 3天以一天2000共6000元 1萬6666名員工

1億元 可以給 5天以一天1000共5000元 2萬名員工

1億元 可以給 3天以一天2000共3000元 3萬3333名員工

反正就是不給員工啦

整件事就是很簡單的一各爭議點

到底是月薪制,還是日薪制時薪制?

這兩各界線目前已經被無薪假給打翻了,老闆透過操作無薪假,

達到一各業績好時,加班月薪責任制,

業績濫時,無薪假日薪制!

總之,老闆要賺大錢,要回饋母校,

而蠢蛋政客還沾沾自喜于 諾貝爾獎

我認同這句

那些企業主怎麼不給自已放無薪假？
把企業帶領成這個樣子居然不負任何責任？
臉皮真厚啊....

已經是正常的不是嗎 :jolin:
老早就在放了,沒在通報而已
勞資協議也不過是資委會給資方的一個超級大後門 :tu:

天九哥四年來的最大經濟政績橫看直看都是把無薪價合理化！！