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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 2
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直接解雇，幹嘛放無薪假。
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2011-10-21, 11:03 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: M的左端
文章: 96
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IC設計 晶圓代工 這個體系.
面臨的只是"景氣問題" DRAM 面板 LCD 太陽能板. 可就不是了. (台灣這些產業加起來 到底有幾千幾萬億的資本.....自己去算吧.  )台積電說他自己沒問題. 也不算是亂講. 他沒問題 ....不代表別人也沒問題.  . 此文章於 2011-10-21 11:07 PM 被 養企鵝 編輯. |
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2011-10-21, 11:05 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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放無薪假總比遇缺不補卻又不肯給足好多了, 後者消耗你的時間卻沒有報酬, 更糟.
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2011-10-21, 11:23 PM
#13
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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無薪假？上次金融風暴共體時艱，被減掉的薪水，還沒回來勒....
 此文章於 2011-10-21 11:45 PM 被 無敵大帥哥 編輯. |
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2011-10-21, 11:44 PM
#14
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Elite Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,272
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引用:
回去問你爸爸就知道了 |
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2011-10-21, 11:54 PM
#15
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
你不是廠長？這點道理不懂？？？ 此文章於 2011-10-22 12:04 AM 被 無敵大帥哥 編輯. |
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2011-10-21, 11:57 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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引用:
正解 這樣做比較符合經濟學 |
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2011-10-22, 10:06 AM
#17
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Senior Member
 加入日期: Jun 2001 您的住址: 台灣
文章: 1,212
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有奶???等一下就漲給你看!
引用:
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回饋小黃卡號 34923092 |
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2011-10-22, 10:12 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Oct 2005 您的住址: GB
文章: 52
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引用:
放假又不用給錢~要用人又不用花時間騙進來~ 直接解雇需要資遣費~這些財X老闆願意嗎~  |
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2011-10-22, 10:12 AM
#19
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
對，新手需要教育訓練，需要成本，老手不用阿..... 放無薪假，不裁員，才是聰明老闆的作法... 裁員還要給資遣費.. 廠長不懂嗎？ 所以，無薪假可以得諾貝爾獎，當仁不讓  此文章於 2011-10-22 12:21 PM 被 無敵大帥哥 編輯. |
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2011-10-22, 12:11 PM
#20
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