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BW
Advance Member
 

加入日期: May 2000
文章: 497
說的好,可惜99%的人不是像你一樣公司非要不可的人,絕大多數的都人是雞肋;公司也希望大多數人是雞肋。說真的與其抱怨,倒不如讓自己成為前者

引用:
作者BEE
我小時候剛入職場 也是跟開題這種想法 後來傻傻的花了四五年才搞懂
....所謂主管就是行政人員 行政人員要嘴巴能忽悠 擅長太極。 你有工作不滿和加薪一定沒用。 他的主要功能 就是對內 安撫你
盡量讓部門人事費用 不要增加 是謂"行政"......萬一公司太大 你的主管又有好多上級。每個層級 讓你一層層 去太極 就是四五年光陰過去了。
我當年體會到時還好我小有本事 到他們敵對的公司 兼差 把該公司弄得營運大幅 下降員工節日獎金 都沒了。
等我的主管搞清怎回事 要挽回我 我已經改行 用那些見地 改行 鬧別的風雨去了

所以我的名言:
你不幹 可以走人 後頭有一拖拉庫人排隊等你空缺。 哭是沒用的
.......
除非你小有本事 就參考我的經驗吧。
     
      
__________________
suckers' rally
舊 2011-04-09, 12:03 AM #11
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BW離線中  
BEE
Elite Member
 

加入日期: Nov 2000
您的住址: 台北
文章: 5,452
引用:
作者BW
說的好,可惜99%的人不是像你一樣公司非要不可的人,絕大多數的都人是雞肋;公司也希望大多數人是雞肋。說真的與其抱怨,倒不如讓自己成為前者

我"嘴砲"一詞也是那時代受苦來的 發明。 主管人前人後稱贊你 讓你如沐春風 飄飄然...........但書就是死不給你請款加薪
免費幫你吹樂器 就是死不給錢。
 

此文章於 2011-04-09 12:11 AM 被 BEE 編輯.
舊 2011-04-09, 12:09 AM #12
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BEE離線中  
ganbee
Advance Member
 

加入日期: Jan 2001
文章: 407
跟我上上一家公司有點像,主管換到別的部門,請來一個很奇怪的主管,會問我一些很基本的問題,我都不知道這是空降部隊還是老闆面試進來的?他沒多久還帶一個只會出一張嘴的人進來,有一次一張嘴用mail發給部分的人在質疑某個問題,然後提出他的見解,我就把他的見解再附上我的見解,順便吐他糟(當然是很客氣的用語),然後多追加一堆相關的收件人。

好多同事還跑來跟我說:你真有種。結果沒多久遇到第一波裁員我就被裁了...,之後一堆人也去別家公司(不知是自己走的還是被裁的),聽說老闆最後不想做,也把公司賣給別人,至於一張嘴跟他的頭頭的去向,我就不清楚了。

有些老闆會想說:某某人在某個領域很有經驗,想讓他把那時的經驗帶來公司用,但誰知道那個經驗是失敗還是成功...,如果成功的話,還會跑來你公司嗎?理念跟現實也不一樣,有時侯定一堆規範是很好,但也要知道要符合這些規範時,得額外多付出多少資金才能達成?就跟拼命cost down,還要你弄出90plus的Power一樣。
舊 2011-04-09, 12:16 AM #13
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ganbee離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
剛進去做, 很幹. 現在偶爾還是很不爽, 但看得比較開了.
你要問問自己要什麼, 以及能力目前到哪邊, 將來想要怎麼做.
以上只有第二樣比較好回答.
目前呢, 我是把公司當圖書館, 自己有兼職.
公司裡不合理的事情就當作是笑話看, 亂扣我錢就從其它地方拿回來.
畢竟要用我的時候很多, 想監控限制也不可能面面俱到.
未來我會離開, 暫訂目標是找一間要進修的學校, 然後就近找工作.
等我把現在這間做滿五年, 履歷上比較好交代.

反過來看, 其實上級能力差是一件好事, 只要你懂得如何自處.
我發覺能夠發揮的空間變多了, 雖然偶爾會做過頭, 只能自己掏腰包.
但這也讓我認識器材, 供應商, 上下游.
即使我不會去更公司敵對, 但觸類旁通做很多副業都可以.
現在還要學的, 是如何避免公司在事情沒解決好的時候把問題丟回給你.

主管只是主管, 還是一個人, 你怕, 他就吃你, 你不怕, 天下很大.
喔, 這裡不提倡暴力行為, 但如果走到這一途.. 我也看過~
舊 2011-04-09, 12:26 AM #14
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Earstorm-2離線中  
le008
Major Member
 

加入日期: Oct 2003
您的住址: 港都<->府城
文章: 264
沒辦法....職場難免.....
偶這邊就是....部門一百多只有不到十分之一是工程師,其他都是管W/H的....
然後就說...你們比較專業...
所以大小事全包....鋪水泥...埔地板...裝鎖頭...釘牆壁...換燈管...
又跟其他人做不一樣的工作,所以升遷也輪不到你們....只有職等比較高而已....
__________________
工事中.....
舊 2011-04-09, 12:57 AM #15
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le008離線中  
wkm
Senior Member
 

加入日期: May 2002
文章: 1,135
引用:
作者Earstorm-2
亂扣我錢就從其它地方拿回來.


可以教我嗎?
舊 2011-04-09, 01:01 AM #16
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wkm離線中  
songmong12
Major Member
 
songmong12的大頭照
 

加入日期: Oct 2004
您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
低乘者....出面跟她對槓

中者流....默默忍受

上等者....挖洞讓人跳


請自行選擇
舊 2011-04-09, 02:03 AM #17
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songmong12離線中  
supermaxfight
Golden Member
 
supermaxfight的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 地獄18層
文章: 3,272
引用:
作者qqa177
因部門主管輪調,現任主管根本不懂他所領導的這塊領域..........
底下的工程師只是一個第一份工作的大學畢業生(根本沒能力),又愛仗著自己是工程師....
常常A的問題可以拿B來堂塞,甚至欺騙客戶.不懂又愛裝懂....等
我前任主管對我說沒辦法,因為對方是工程師,其他人不會相信底下的技術員
我把問題反應給主管....無論我怎麼解釋,可以感覺他根本不想聽,把話題岔開.因為我主管根本聽不懂
等到出事情就說,為什麼有問題都不反應,我心理想:講了你又不懂...還不是把問題丟給工程師亂搞
大家說我那主管很挺那位工程師,但有人說是因為主管不懂所以只能依賴那工程師.
在她們底下工作....真的做的很幹

很多很多,多的是
不懂就唬爛,沒幾個人跟我一樣不懂就電電
比較劣等的就不懂也不學、不問,繼續用錯誤的東西到處唬爛
__________________
徵你不要的AM4 CPU
徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
舊 2011-04-09, 02:31 AM #18
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supermaxfight離線中  
原千尋
*停權中*
 
原千尋的大頭照
 

加入日期: Dec 2006
您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
引用:
作者BEE
我小時候剛入職場 也是跟開題這種想法 後來傻傻的花了四五年才搞懂
....所謂主管就是行政人員 行政人員要嘴巴能忽悠 擅長太極。 你有工作不滿和加薪一定沒用。 他的主要功能 就是對內 安撫你
盡量讓部門人事費用 不要增加 是謂"行政"......萬一公司太大 你的主管又有好多上級。每個層級 讓你一層層 去太極 就是四五年光陰過去了。
我當年體會到時還好我小有本事 到他們敵對的公司 兼差 把該公司弄得營運大幅 下降員工節日獎金 都沒了。
等我的主管搞清怎回事 要挽回我 我已經改行 用那些見地 改行 鬧別的風雨去了

所以我的名言:
你不幹 可以走人 後頭有一拖拉庫人排隊等你空缺。 哭是沒用的
.......
除非你小有本事 就參考我的經驗吧。




YYYYYY
舊 2011-04-09, 02:48 AM #19
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原千尋離線中  
hsingchu
Power Member
 
hsingchu的大頭照
 

加入日期: Apr 2003
您的住址: 亞太淫運中心
文章: 587
引用:
作者supermaxfight
很多很多,多的是
不懂就唬爛,沒幾個人跟我一樣不懂就電電
嗯.........我覺得這樣不太好
以台資企業的文化來說不懂才更要唬爛,尤其當遇到更不懂的
這個很重要,不然都不吭聲人家會真的當你不懂

我遇到的是比我還不懂還常常硬要在你或董A目前唬爛
我的對應則是在大家開會時或是董A面前儘量讓他屁
他口水噴的差不多時再把他輕輕地戳破
大家最後會知道技術上誰才是老大

不過我覺得標題下的不是很適切,應該是不如自己專業
能力的話我覺得太籠統,像是嘴炮也是一種能力
我常常利用這種人去對上對下或是非直轄部門,
而這本來就是他應該做的,職場只不過互相利用
舊 2011-04-09, 03:43 AM #20
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hsingchu離線中  


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