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sioudon
Regular Member
 

加入日期: Aug 2005
文章: 94
有誰任職的公司也這樣嗎?

因老闆覺得2月年假9天太長,所以未通知也未宣佈...
將全公司員工薪資依薪資等比例扣款
員工每人約被扣了2500~9000不等...

10日發薪水拿到薪資單...發現...怎麼薪水變少了...
有點呆住...
天呀...事件重演...

敝公司不是生產業也非製造業...
是廣告業...
除了業務外...大家薪水都是固定的...

去年,就是過完年後的那個發薪日...
大家收到上個月薪資單發現薪水少了好幾千,資深級的可能還超過1萬...
一個禮拜後老闆開會才提到"經濟不景氣" & "放年假沒上到幾天班"...這樣就把這件事帶過...
事後聽聞有某同事(來沒幾個月比較有勇氣)
有去問他說"年假是政府排定的假日本來就是給大家放的,為什麼扣錢之類的"
老闆就舉什麼什麼誰沒放那麼多天的例子把這個問題結束掉...

因此隔月爆發離職潮...事後老闆好像有點慌...
有用間接跟大家口頭道歉,"稍微"低姿態個幾天...

今年,想也想不到...老闆依然固我...
這次比例上沒上次砍的多
但我的薪水6分之1就這樣憑空消失
詢問比較資深的員工也說...以前沒有這樣過,
今年和去年一樣真是讓他也傻眼...

------------------------------------------------------------------

敝公司福利:
有尾牙 有紅包 沒年終

我的前公司是有春酒,年終會因為考績的關係扣錢,過年有領到700的元的紅包

無三節禮金 無生日禮金

三節用飯店的餐券付.....
偶爾不定時公司聚餐(公司付)
滿一年有特休但你請了還不一定可以休(看上級要不要給你放)

我也是這樣,到我離職還有七天的年假沒休
部份職務的員工有加班費,7點之後才開始算是加班,

前公司則是加班沒加班費用補休,還要看情況,

有時候主管簽個假單也在那邊嘰嘰歪歪的.....
加班1個小時的時薪比便利商店的時薪還少,
即使是假日加班也是這個錢...

------------------------------------------------------------------

這樣的情況多嗎?

以前景氣不好的時候,

聽說很多公司都是這種情況.....
     
      
舊 2010-03-11, 05:58 PM #11
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sioudon離線中  
Misha888
Junior Member
 
Misha888的大頭照
 

加入日期: Jan 2007
文章: 947
引用:
作者gary888
(二)依勞動基準法第二十二條規定,工資應全額直接給付勞工。
  該公司動不動就要扣薪即有違法,主管機關可以依勞動基準法第 七十九條及第 八十一條規定,對公司及她老闆分別處新台幣六千元以上六萬元以下罰鍰。

我前面應該說錯了

不過要看你薪資條是不是有一筆績效獎金
若是績效獎金被扣就沒違法

建議把前幾個月的薪資條收集起來
然後直接去電詢問勞委會

不要當面嗆老闆
畢竟台灣各行業的圈子都很小
有機會還是會碰頭



公司的薪資是底薪2萬(資深的底薪會比較高)+XX津貼、XX津貼、XX津貼=總薪資

扣的部分就是從那些XX津貼裡扣...

所以說他這樣扣還是有辦解釋
 
舊 2010-03-11, 05:59 PM #12
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Misha888離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
像這種企業主...

只能走三步曲...

1. 翻臉..

2. 申訴..

3. 離職..

這年頭受薪勞工 , 心不要太軟... , 軟土深掘習慣了 , 再來老闆哪天就連骨頭都啃掉了..

此文章於 2010-03-11 06:06 PM 被 geminiprince 編輯.
舊 2010-03-11, 06:05 PM #13
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geminiprince離線中  
gary888
*停權中*
 
gary888的大頭照
 

加入日期: Dec 2004
您的住址: 啦....
文章: 0
引用:
作者Misha888
公司的薪資是底薪2萬(資深的底薪會比較高)+XX津貼、XX津貼、XX津貼=總薪資

扣的部分就是從那些XX津貼裡扣...

所以說他這樣扣還是有辦解釋


全勤津貼,交通津貼等應該是不能扣
只有獎金類可以扣
比如績效獎金
我也不是很清楚
建議還是打電話問勞委會
舊 2010-03-11, 06:05 PM #14
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gary888離線中  
alberchen
Major Member
 
alberchen的大頭照
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台南籃球場
文章: 266
這種78老闆,找到工作就快換吧!!
__________________
每天都在跟學生打交道!!
舊 2010-03-11, 06:18 PM #15
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alberchen離線中  
sioudon
Regular Member
 

加入日期: Aug 2005
文章: 94
勞工局

建議聯絡各縣市政府的勞工局,

處理速度會比較快喔~~
舊 2010-03-11, 06:25 PM #16
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sioudon離線中  
Tatebayashi
Advance Member
 

加入日期: Jan 2004
您的住址: 台中
文章: 446
引用:
作者sioudon
我是"有點"懷疑勞工局有洩密給公司知道

不要懷疑
勞工局絕對會洩密給公司知道
自己就有看過實際案例,就在自己的公司
舊 2010-03-11, 07:17 PM #17
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Tatebayashi離線中  
lth
New Member
 

加入日期: Nov 2004
文章: 4
引用:
作者Tatebayashi
不要懷疑
勞工局絕對會洩密給公司知道
自己就有看過實際案例,就在自己的公司

建議大家,如果要留身份資料,就留“全體員工”
舊 2010-03-11, 08:55 PM #18
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lth離線中  
jackiechin
Power Member
 
jackiechin的大頭照
 

加入日期: Jan 2003
您的住址: 比利時巴斯通
文章: 612
通常這種公司,幫員工投保勞健保也是投保最低薪資,沒有依照實際薪資,枉顧員工發生意外時所應得的保障(造成職病災害理賠、失業給付也都通通矮人一截)。

更過分的,可能颱風天停班停課,公司會以沒上班不支薪來處理(絕對沒有扣你的錢喔,是不支薪),員工在颱風天自願前往上班....

比較明顯的特徵是,該公司老闆應該是出入以數百萬元名車代步(員工咸認為是最好改冥車),但是在各方面卻極盡小氣之能事,例如,不請清潔人員,改由員工午休時自行打掃,並且評比,掃的不夠乾淨就扣錢,遲到超過半小時,當天來上班等同做公益(全扣光了),
舊 2010-03-12, 11:17 AM #19
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jackiechin離線中  
jeff641125
Golden Member
 
jeff641125的大頭照
 

加入日期: Apr 2002
您的住址: 台灣屏東
文章: 2,563
引用:
作者lth
建議大家,如果要留身份資料,就留“全體員工”


這樣沒有用哦~~~勞工局會以 匿名檢舉不受理 的理由不處理你的檢舉案哦
__________________
Money
It can buy a House ,But not a Home
It can buy a Bed,But not Sleep
It can buy a Clock,But not Time
It can buy you a Book,But not Knowledge
It can buy you a Position,But not Respect
It can buy you Medicine,But not Health
It can buy you Blood,But not Life


So you see money isn't everything.
I tell you all this because I am your Friend,
and as your Friend I want to take away your pain and suffering.....
so send me all your money and I will suffer for you.
A truer Friend than me you will never find.


CASH ONLY PLEASE
舊 2010-03-12, 11:21 AM #20
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jeff641125離線中  


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