|
||
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
可能我脾氣比較硬, 像lisa hsu說的現象, 我會跟主管講, 然後盡力就好.
偶而為之加班一個禮拜或10天, 幫忙擦屁股順便鍛鍊一下能力是沒問題的. 也有幾次就放給它爛, 總是處理完只會讓問題更嚴重, 也變成都你在背. 不過這社會職場很黑暗, 有足夠能力才能硬起來. 大多還是小手段, 小事化大, 大事化麻煩, 然後秀給上司看的一堆. 但, 加班超過一定程度, 絕對是兩種狀況. 假性加班或者是加班者自我管理出問題, 不要都推給公司跟老闆. 你自己不衡量, 不告知上面工作量太重, 只想著自己加班來解決? 不是我瞧不起人, 就憑加班過量時那削弱後的能力, 算什麼? 99%不是公司強硬要求你做, 應該都是做給公司看吧. 假性加班就更不用說, 上班的時候沒有好好做, 等加班的時候處理. 加班是不得已而為之, 會有多少成效彼此工作過都心知肚明吧. 更何況身體不舒服應該都會感覺到, 硬撐到出狀況是要別人來同情嗎? 這社會不論是哭窮或者是裝忙的事情已經看太多了. 請好好想一下, 自己要怎麼過日子, 最重要的是什麼? |
|||||||
2009-06-19, 10:53 AM
#11
|
|
|
*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
|
引用:
小弟目前最高紀錄163，那個月只休了一天  但比起某些除了睡就是工作，時數破200的魔人 小弟還是嫩咖  |
|||
|
2009-06-19, 11:31 AM
#12
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2004
文章: 255
|
老闆是這樣看的.
每天乖乖呆到8,9,10點的就是好員工. 準時閃人的就是無心工作的一般員工. |
|
2009-06-19, 11:32 AM
#13
|
|
|
Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
 你A老闆的錢 , 老闆要你短命... |
|
|
2009-06-19, 11:35 AM
#14
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2000 您的住址: 台北縣
文章: 1,455
|
引用:
最近看彼德杜拉克的「創新與創業精神」，裡面老強調 小公司要先搞好人事架購，才能成長為大公司等等，想想這多少是行銷企管系畢業生的說詞吧!很多老闆聽了這番話，最後結果卻與螞蟻的故事差不多... |
|
|
2009-06-19, 11:43 AM
#15
|
|
|
Major Member
加入日期: Oct 2003
文章: 278
|
歡迎來到台灣
__________________
 我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
|
2009-06-19, 12:02 PM
#16
|
|
|
Power Member
加入日期: May 2007
文章: 513
|
引用:
R大，你們那邊算是幸福企業了，在我工作的環境，舉目皆是超時工作， 大學在學到一家公司打工， 裏面的正職員工， 最高加班的在160小時，平均加班在112小時，那是幾年前6月的加班數字。 錢是很多，2萬7「起薪」可以衝到5萬，基本薪3萬5的可以衝到6萬5， 公司就是不願意多請人，從200人降到137人，工作量依舊， 隔周休「一日」，剩下都幫你算加班。 老闆和主管總認為再撐一下，這個CASE就結束，沒必要請人， CASE結束人還請這麼多麻煩。 員工總認為CASE結束之後就準備裁員。 打屁哈拉聊天抱怨老闆不好，其實很少發生，願意留下來的都是要錢的。 再來累到會連聊天都不想，工作到一半，聊天哈拉只會煩躁， 有過長時間工作應該都會有這種感覺，煩躁感很難去除，會不想講話。 公司提供住的地方，每個人回去吃個東西洗澡就躺平了。 每天出不完的包，後來受不了辭職，也許有人會講我爛草莓， 不過我覺得這環境太不合理， 到我走之前，還是有人為了「錢」在拼， 有人失業很久，剛拿到工作比誰都認真， 他只講一句：「有工作做很爽的，失業1年多你就知道這感覺。」 「你不要看，在這邊工作的都有房貸車貸，沒工作他們就完了，能去哪做？」 裏面一個不太熟的劉大哥，常在嘴邊掛一句：「再做兩年我就離開這裡好好休息。」 離開公司就沒聯絡這些人。 這確實在台灣發生，台灣人工作時數冠居全球， 這些不發聲的人功勞不小，不過那種環境出來之後， 12小時輪班的工作，我居然感覺「還不錯」。 台灣哪時候才能脫離無限加班、無限責任的圈圈？ 我們這些人，都不是「人才」，所以辛苦點賺錢。 不過我是不懂，辛苦錢也要凹的企業會不會太殘忍？ 此文章於 2009-06-19 12:41 PM 被 NONOPIG 編輯. |
|
|
2009-06-19, 12:34 PM
#17
|
|
|
Major Member
加入日期: Jan 2005 您的住址: 台北縣
文章: 299
|
引用:
恩 真的是歡迎來到台灣阿!!!!! 以前小弟曾呆過家公司 公司在五股 哪家就不介紹了. 加班<40小時 = 打混..... 40-80 = 這樣算有加班嗎? >80 = 還有進步的空間! 真是令人忍不住. 然後別以為 你正常上下班 事情做好就沒事. 加班時數不夠. 經理天天找你面談..... 本來排時程 排時間 都是安排好的 (不知道從哪學來的 每個月底前要交付下個月工作計畫 內容就是比方6月19日 早上八點到下午六點 每個小時要做啥的計畫 每個計畫 事後還要寫報告 像寫論文) 然後 某部門 交付下月計劃後 過到了下下個月 工作皆完成 但被總經理發現 整個部門 平均加班小時數未達40小時 因此 上面認為工作量過少 也因此 隔月份的工作量變兩倍. 試想 這到底是誰出問題? |
|
|
2009-06-19, 12:44 PM
#18
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 289
|
難道她所謂的超時加班是一天工作 16 小時 ??
一堆人每天工作 12 小時 也都活得健康快樂 看來這位大嬸是習慣於規律的 8 小時上班 養成了發福 少運動 膽固醇等富貴病 文明病 一旦突然長時工作 就受不了 |
|
2009-06-19, 12:48 PM
#19
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
其實大家說的我也了, 台灣工作風氣就是這樣.
不忙, 不加班似乎是罪過. 請假只能因為重大原因. 還記得有次請公假, 上面的人關心問說怎麼沒寫原因. 我回答說當時手頭上工作都完成, 輪出去的還沒回來. 因為不想待在辦公室裡沒事情做, 也想出去走走. 所以沒特別原因. 從此以後我的績效就在墊底幾個徘徊. 直到最近景氣差, 我才又慢慢被指派任務. 但彼此都看不太順眼了... 現在我學會當天再請假(不要預先請). 然後說早上起來突然身體很不舒服, 舉例幾個現象. 反正我身體本來就比較差, 體檢後公司也不會太過份. 反正, 回來工作, 做人假一些比較好. 網路上就可以比較隨意做自己. |
|
2009-06-19, 12:55 PM
#20
|
|
