年輕上班族超時加班百小時 罹患腦中風
 

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...18/1/1li0u.html

年輕上班族超時加班百小時 罹患腦中風
中廣 更新日期:"2009/06/18 16:35"



經濟不景氣，許多企業裁員，導致員工壓力越來越大，台北市就有一位40歲的女性，過年前一個月，因為業務結算加班超過100個小時之後，突然出現頭痛、血壓高、全身肌肉酸痛，剛開始醫師還誤以為只是一般感染，結果四、五天之後，病患出現手抖，經診斷罹患急性循環系統疾病，醫師表示，代謝症候群患者要盡量維持規律生活，加班時數不要過長，也要定期健康檢查。(林麗玉報導)

台北市有一名40歲的年輕女性，從事行政業務，農曆年前一個月，由於業務結算加上人力吃緊，加班時數超過一百個小時，正因為工作壓力大又不斷加班，這名女性病患剛開始時出現頭痛、全身肌肉酸痛、血壓也增高，沒想到四、五天之後，還出現手抖，經過診斷之後，確定罹患毛毛樣腦血管疾病，台北市立聯合醫院忠孝院區職業醫學科許良豪醫師表示，這名病患本身就有高血壓、高血脂，身體質量比為33，符合代謝症候群診斷，是急性循環系統疾病的高危險因子。

許良豪醫師表示，代謝症候群的準斷標準，包括腹部肥胖、高血壓、高血糖、高密度酯蛋白膽固醇、高三酸甘油脂，只要五項危險因子符合超過三項，就是易發生急性循環系統疾病的高危險群，而高危險群如果一週每天工作超過16個小時以上、或最近連續不斷工作24小時，工作時間過長，都可能引發急性循環系統疾病，醫師提醒，上班族、尤其是40歲以上成人，應該定期進行健康檢查，提早發現是否有代謝症候群情形，而避免過勞，勞工儘可能規律生活，不要超時工作如果有疲勞狀況出現，就要儘早休息。

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農曆年前 :confused:
這記者真是好榜樣
有學到採訪對象的教訓
拿舊聞就能賺稿費
其他記者努力搶頭條搶時效
最後下場就是準備爆肝爆血管
:laugh: :laugh:

也可能是這幾天醫院才開記者會報導這個病例
其實醫院報導主要的重點是這個是罕見病例 Moyamoya disease
不是加班到腦中風

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...18/1/1li0u.html
"經過診斷之後，確定罹患毛毛樣腦血管疾病"

周休二, 每天加班超過5個小時?
還是周休一, 每天加班約4個小時?

加班到這種時數.
我是主管的話, 馬上重新評估她效益.
當然也會評估是否該多請一個人.

做主管要盡量客觀公平.
但這種時數, 不能不懷疑她是怎麼做的.

E 大太理想化了
難怪您覺得有志難伸

台灣老闆是事情有人做就好了
不會去管這樣做合不合理

在台企做事
一定要常常出一些「能收拾掉的小包」
一來讓老闆緊張，顯出自己的危機處理能力
二來讓老闆看見，自己有在做事
三來年終編預算時，方便向老闆多要些資源

試想一個狀況
某職員一直都將工作處理的好好的
人手不足也自願加班將工作做到完美無缺
依您的工作體驗
老闆會在這時候對某職員說：『最近辛苦了，下個月我配給你一個秘書，分擔一下工作量。』



以下開放對「秘書」這兩字的離題文章 :agree: :agree: :agree:

我是很少加班的, 通常忙有幾種, 真忙(事情真的很多), 瞎忙(做不重要的事情佔用很多時間)

胡忙(做的方法效率很低) 還有 裝忙(打混). 上班只要把最關鍵的事情做對做好就可以下班休息了,

加班偶而為之尚可,但不需要拼老命, 工作的路子還長得很, 健康,平衡,最重要.

真的缺乏資源做到的, 做多少算多少.反正職場比的是相對性, 真正的完美是追不到的,

只要你真的有比其他人做得好,有及格就行.


加班時間過長通常效率/集中力也會低落, 我部門的人到下班時間我就趕他們回去, 除非真的

有事情忙, 不然硬撐到比我晚走, 對我是沒意義的, 看的是工作成果又不是比呆在公司的時間.

讓員工能兼顧上班與個人/家庭 生活, 流動率會降低, 他們會珍惜這樣的環境, 工作品質還會好些,

不會上班有三小時其實是在抽菸閒聊抱怨老闆公司批評制度不對,環境不好...這些有的沒的.
(當然,這也要看人,要人逼/要人盯 才工作的員工最好是再便宜都不要錄用,很難改的)


就算加班多, 休息睡眠品質還是要顧, 即使每天加班五小時,工作達13hrs, 早早讓自己休息,

要睡足六七個小時應該還不難, 有高血壓的如果又卻乏良好充足睡眠,那會飆得更高.

這女生都40了,身材也步入中年了
怎會是年輕上班族(如果是年輕人,體能韌性會好很多)
標題下的實在是太失真了
現在的編輯程度真是有待改進

做財務的,結算時加班很正常的.

而且往往是前端的人胡搞,後面財務的擦屁股.不檢討整體流程,光怪最後收拾的人,於事無補.

以這案例來說,常見的是業務以業績為由,不肯好好配合,把資料弄得亂七八糟.老闆聽到業績的說詞,也就放任業務胡搞不敢多管,最後倒霉的就是財務的人,要收拾殘局,又不能請業務配合.

小腦萎縮症的病患也會出現手抖情況

如果台灣的主管有像你那麼有良心就好囉
以前自己最長紀錄是一個月加班時數150小時
平時都維持在70~80小時