DRAM廠還在休無薪假
慘~~~~~

說到這個...小弟可是有切身之痛啊......
話說小弟七月才來這家公司.....
本來都是領固定薪資...現場組長以上才有因公司獲利分配獎金....
結果到了去年12月...全公司員工都改為獎金制.........
靠..賺錢的時候分不到,賠錢的時候要我們共體時艱勒....
同時還把全勤給取消...........如果以獎金0,又扣除全勤...我幾乎被扣了1W
現場主管級被扣了1W以上....
聽到這消息的親友都很詫異,沒聽過有扣這麼多的......有扣比我多的網友出聲一下..讓我平衡一點

那就算了,結果到了1月6號公司把我這單位的一個女生(來了3年多)給資遣了....
據說是因為他薪資比較高,聽說他之前可以領到快4W......

所以很自然的他的工作全都到我身上,而且美其名是幫我升組長...薪水多500
然後每天要多上1.2個小時的班...........我怎看都不對..................

然後這個月又改成日薪制.....放越多領越少,靠......那過年不就喝西北風
而且如果一個月無薪價放個5天以上,日子怎麼過.....

難怪會有人說 " 這波不景氣,真的不知道老闆是虧到還是賺到........... ...."

好吧
我讓你平衡一點
我現在每個月只上13-14天班而已
薪水少了15-18K
(因為每月不一定之前最多時可以有現在領的+18K最少+15k)
這樣~~樓上大大有好過些了嗎

只能報休=叫你做白工(看準沒人真的敢請)
拿同意書給你簽=擺明吃定你(不爽不要做,後面一堆人等著作)
無薪假=讓你沒收入自己辭職(省了資遣費)

現在工廠就業環境已成為資方吸血的大本營
建議還在"泛"製造業上班的朋友們早點規劃轉換跑道
往業務或研發方向走會比較好,不然存一點錢自己創業做小生意.
小弟年輕時也是在工廠上班當技術員,那時薪水還不錯,上下班時間正常,報加班也領的到錢
不過後來老闆也開始耍一些技倆,搞責任制沒加班費領之類的動作
再加上看到趨勢是工廠漸漸外移,當時就決定轉換跑道了.
幸好當時有這個決定,
最近跟以前舊同事聯絡,他們不是無薪假就是失業中............

報告....沒有@@.......
因為火機兄是只上13-14天的班.......
我們是上班時數不變.薪水少了起碼1W以上......
廠內大家都在說寧可放無薪假...至少還可以出去兼差....
不然至少放假在家時間也是自己的........

唉......不景氣,倒楣的總是勞方....

現在老闆都是賺員工的錢賺很大
不想給老闆賺很大就回家吃自己

我們是無薪休,在家接公司電話...處理公事
後來覺得不行..沒收入...就開始搞起網拍了
初步是先賣女裝...
只能說這年頭生意難做阿
生活難阿