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Major Member
![]() 加入日期: Mar 2002
文章: 119
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引用:
![]() ![]() ![]() 感謝台北的王小明購買電腦 爸爸要去上班了 |
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*停權中*
加入日期: Feb 2003
文章: 505
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只是內部輪調職位
又不是公司花大錢請我來解決...才領兩萬多,何必一間扛起所有責任 我把問題反應給主管,他很不爽的罵我,說我是刻意針對前任的同仁,這些問題都是歷代都存在的,今天換我是不是能保證不會發生? 我心想,既然是歷代都存在,那你這主管不就是無能? 既然找我又不信任我,e04 我目前偏向: 我所做的我會負責,前任有問題的若有反應我才處理... |
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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引用:
上面的當然想要你完全處理好....等你完全處理好....就剛好可以換一個親信來接了 ![]() ![]() ![]()
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說,最極品的妹 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2001 您的住址: 台北
文章: 872
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前任留下的濫帳,在你負責工作內容一定有相關.
如果沒有能力處理,位子一定不保,現在的工作..................... |
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 51
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引用:
你好像沒聽懂大家的意見 ![]() 我只能說想辦法去解決屬於你「那個職位」的問題 公司不會在乎你的想法的(什麼你想、你覺得、你的看法,那些都不是公司要考量的) 只在乎你有沒有擔下屬於你「那個職位」的責任 公司只看「那個職位」有沒有做好,「那個職位」沒做好的事就是你的事 ![]() 建議你不要抱怨了 盡力就好別想太多 抱怨不能解決問題 |
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Silent Member
加入日期: Feb 2008
文章: 0
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建議樓主,先把前人留下的爛帳搞清楚,然後看情況跟上級報告。
如果上級是那種放任不管型的,加上不會提拔屬下的,就先留著不要提案。 萬一您一提案,累的是你,爽的是主管(可能升職加上加薪),您可能什麼都沒有。 皇帝都不急了,太監幹嘛急呢?您說是不是。 不過自保要做好,先瞭解前人到底出什麼包,挖什麼洞,才能針對這些問題作應變處理。
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如何辨識您的中華民國身份證? http://www.ris.gov.tw/ch1/0941213.html 如何辨識您手上的貨幣是中華民國的貨幣? http://www.cbc.gov.tw/issue/money/tb1.htm |
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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你只能禱告沒人叫你去處理.
但只要被點名了, 就認命盡力吧. |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 1,121
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你又不是救世主
既然歷代都這樣,那為什麼不讓這傳統繼續下去? 憑什麼大洞要一人補? 不值得賣命啦. 這種主管靠輪調就想改善,看樣子好像只會出張嘴,無能~ 反正是內部輪調,快離開賽缺吧. |
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*停權中*
加入日期: Apr 2008
文章: 2
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參照厚黑學的補鍋法
挖個更嚴重的洞而只有樓主能處理就不用去處理別人的爛帳 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2002
文章: 4,801
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引用:
1. 有這種事 ? 2. 不會被上面暗記一筆, 種下禍根 ?
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人性的醜陋就是,會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病,卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候,還會站在所謂的道德制高點上,假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人,一定要忍耐,一定要大度。 |
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