新職位該處理前任的爛帳嗎?
 

因前任的能力差被換掉,但留下一堆爛攤子,且是好幾任都留下的..(也就是爛缺)
有點像健保一樣大洞,很難補
工作職位輪調後,該處理前任留下的濫帳嗎?
1.既然是我接手,我就該處理好.....
2.又不是我造成的,我只對我接手當天起的工作內容負責.
等客戶申訴再說,平常不需補他造成的破洞
(類似當兵,帳料不符 裝備破損 平常不用弄好...,等要裝檢再來想辦法弄好)

我的工作態度偏向1,但又會有2的想法.....心態不平....

我是認為應該要處理好啦
不然公司幹麻換人
這樣也可以展現你跟前人能力的差異

接得起來就接
這是一種對於工作的尊重與專業的表現
可以進而昇華為自我的肯定

如果你真的沒興趣或是被逼的
不想接爛攤也不怪你
並非每個人都有辦法這麼認真

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

別以為是去當官的...

前人會走留下爛攤子給後人是應該的...

除非這個人升官了 , 而且知道這要命的問題在哪..

等新人來了發現問題與反應 , 這個官就回頭先噹一頓再說..

請你來是解決問題不是製造問題...

你也可以很有個性的離開座位快樂的走出去頭也不回的再換新工作

若以前的爛攤子算在責任範圍內...
我的意思是指"正式的工作執掌"，而不是多冒出來的部分。

原則上，平時工作會碰到、帳面上看得到的漏洞...
有時間就要先想辦法處理，雖不至於能解決，但最少能阻止惡化...
惡化只會影響自己正常工作的效率與時間。

若問題很嚴重，先把狀況釐清，再把前幾任的處理與紀錄調出來...
寫好一次徹底解決問題的文案，報請主管核示...
(通常這就是花大錢找人來搞定啦...)

如果問題不在您這個職位所能掌控的範圍...(像是需要先跨部門協商之類的)
就裝死吧！等遇到了再來想辦法...反正也不是您能處理的。

最後，要是這樣還不能讓您工作好些...
就留給下一任再去想辦法吧~~~ :laugh:

當然是你來處理
不然請你要做什麼呢?

不過記得保護好自己

阿不然咧?

你看人民怎麼罵小馬哥就知道了

前面做啥你就得吞下去，不然你就換手給下一任

當然要處理

擺給他爛,倒楣的還是你,別想說可以推給前人

加油吧

債留子孫只是過程, 消費券大家不也花得很高興.......... :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

以前的爛攤子你都不處理,不碰

相信你這工作做起來也不會順利
除非你擺爛

當然能不能做的久又是一回事 :D