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Junior Member
  
加入日期: Aug 2004
文章: 821
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引用:
大部分裁員 不就是公司虧錢的時候?
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   師:幫我想條更毒的計畫,幹掉他們  ! 徒:師傅,恕徒兒駑鈍,你的武功不在他們任何人之下,為何要用如此方式  ? 師:沒有任何理由,這是我的風格 !徒: :.......(師傅,你實在太瞎拉  )
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2008-10-21, 11:46 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Sep 2001
文章: 1,933
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引用:
反正他不想付你錢，就讓他多破點費吧！！ |
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2008-10-21, 11:50 PM
#12
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Major Member
 加入日期: Nov 2004
文章: 178
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真到這地步，如果有不清楚的，千萬不要當場簽文件，不要相信公司說當場簽才有這個有那個，或者主管跟你說，你不簽我很為難，平常也很照顧你啊之類的話。
千萬記得要問過公司以外的人（家人、朋友、親戚），簽了之後，記得要一式兩份。
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### 我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。 我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~ ### |
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2008-10-22, 12:38 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 2,765
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引用:
這招過時啦。。。 。。。 |
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2008-10-22, 10:30 AM
#14
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Master Member
加入日期: Jul 2004
文章: 2,015
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現在經營者有兩種方法對付員工
一種請來薪資更低的員工,而且會"鼓吹","利誘","吹牛皮"; 讓這個新請來的員工願意工作,但是工作量可能以前多很多 而且想辦法讓這個新請來員工簽約 而一些比較資深的員工會用較低薪資想辦法逼走(你不作還有別人作) <-千萬不要認為待得久,工作容易上手啊 除非你的工作有留一手的,不然現在老闆寧願請新人慢慢磨(反正,新人很多再請就有囉)
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哇,路上的女生怎麼越來越高? 女生圓臉比例似乎越來越高啊? |
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2008-10-22, 10:39 AM
#15
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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只要有拿到資遣費和非志願失業證明
就乖乖走人吧 |
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2008-10-22, 11:40 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Aug 2008
文章: 5
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引用:
這是我的護身符 也是壓寶箱 免死金牌! |
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2008-10-22, 11:50 AM
#17
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Golden Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 從來處來
文章: 2,762
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如果是外商的話，這樣是正常的。
據說 NV 裁台灣 RD 也是當天通知，中午就叫你走人。 外國人待遇擾渥，但翻起臉來，也是挺無情的。 不過他們不會拗遣散費就是，該給的都會給。 |
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2008-10-22, 12:44 PM
#18
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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 259
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引用:
老套 但是有效 尤其是公司營運不好時更是致命的一擊 |
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2008-10-22, 12:47 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Feb 2003
文章: 176
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有聽過朋友一句話：減薪=大家痛苦；裁員=痛苦的人離開
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2008-10-22, 03:48 PM
#20
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