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Major Member
 加入日期: Mar 2003
文章: 187
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某些公司是部門需要人時
丟出人力需求 請人事部門幫忙找 然後再通知主管面試 所以才會這樣吧
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∼∼當心靈陷入深淵∼∼ ∼∼捨不得逐漸浮現∼∼ ∼∼當愛只剩一秒時∼∼ 完美...似乎是如此的遙遠 |
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2007-12-28, 12:40 PM
#11
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Master Member
  加入日期: Feb 2001 您的住址: 碎石堆緩衝區
文章: 1,807
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個人覺得這沒什麼好大不了的 ,有些公司 HR 自己找人來面試 ,
面試當天才通知面試官等一下有人需要面談的也不是沒有 , 而且面試官自己也表示了 ,並不是他本人決定要請您去面談的 如同前面的網兄說的 ,問題並無不妥但是問的對象不對 ,就好像再跟 HR 談卻問工作的細節問題
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「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼ |
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2007-12-28, 12:41 PM
#12
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Regular Member
 
加入日期: Jan 2006
文章: 62
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引用:
因為這牽涉到金錢的安全問題，假設...我是說假設喔，你污了錢就跑了回到你的另一個國家，加上那國家和台灣又沒有引渡條約.......那根本追回來的機會是0 公家機關都很怕事的..........所以大大您就別再想了 |
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2007-12-28, 12:45 PM
#13
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Advance Member
加入日期: Jan 2003
文章: 364
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我頂多只會問....請問 再剛剛的過程中,你對我再這分工作上有什麼建議 或是 需要再工作上多準備什麼呢?
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2007-12-28, 12:45 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 201
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勞資關係跟歐美國家差遠了，沒事還是別回來得好。
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2007-12-28, 12:55 PM
#15
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Master Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: 黑洞
文章: 1,995
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像小弟的部門 老闆因公常常不在 都是資深同事代打
所以面試官 不一定會是主管 而且大部分邀請面試的都是人資方面 聽說 人資好像也有業績壓力 其他的都和樓上的網兄說的一樣 所以面試官 不一定會先看過你的履歷 有時可能面試前一秒才會看到履歷
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Lenovo ThinkPad W540 + DS413 + U2415 |
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2007-12-28, 12:59 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 367
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我有被人資當人頭的經驗.
資格根本不符. 面試官完全不想鳥我. 3分鐘叫我走人. X的. 在桃園蘆竹什麼荒郊野外. 浪費我的時間. |
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2007-12-28, 02:06 PM
#17
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New Member
加入日期: Nov 2004
文章: 3
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問的很好. 找工作就像結婚一樣, 不只是單方面在挑, 自己也要挑.
有時候, 聊的比較來的, 我還會問面試公司的組織圖, 直屬長官的背景, 以及公司一些問題處理的方式. 對於有那種老大心態的, 我則是當場直接回復她沒有興趣. |
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2007-12-28, 02:14 PM
#18
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New Member
加入日期: May 2004 您的住址: 細雨寒樓
文章: 8
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結論很簡單：問錯人。
我想企業越大應該越容易有這種情形吧 人資和面試官不同單位是很常見的 像我第一個工作面試時是副總擔任面試官 想也知道哪可能是副總親自上104找人? 都是下面部門的人(一般是主管，不過我也有碰過員工在找的...)自行去找的 提問是沒什麼奇怪 只是你提的問題應該要向直屬主管發問比較適當 |
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2007-12-28, 03:28 PM
#19
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Senior Member
加入日期: Dec 2001
文章: 1,383
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我覺得你問的很好啊,不過對方答的也ok,
因為面試官不一定有決定權或是選擇權, 他可能只能確認你的專業行不行而已. 所以也別見怪嘍. |
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2007-12-28, 03:38 PM
#20
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