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Basic Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 高雄
文章: 27
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非自願離職 一定要開，
然後去各地的勞工局申請失業救濟補助， 可以補助半年，補助月薪的60％， 相關情況去詢問一下各地勞工局， 他們會告訴你資遣費、救濟補助的申請方式及資格∼∼∼ |
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2007-04-29, 08:26 PM
#11
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Power Member
 
加入日期: Jul 2001
文章: 501
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中小企業的常見問題...尤其在於新設沒很久的公司
成敗其實關乎老闆的投資....除非是業務導向的公司,不然我看這家可能也不會才存在太久 |
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2007-04-29, 08:39 PM
#12
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Major Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 台南海軍航空隊
文章: 162
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謝謝大家的關心...小弟很感動...
剛剛和公司同事在MSN遇到，
她安慰我，並且幫我找了資遣費的計算方式。 http://tw.knowledge.yahoo.com/quest...d=1507011601501 依據知識+中的內容，我的同事幫我做了計算 我是去年12月1日到職，所以共151天 151/365=0.41 0.41*0.5=0.205 26000(小弟月薪)x0.205=5330... 0.41x0.5=0.205（基數） 平均工資x0.205＝新制的資遣費 所以如果按照該網友在知識+中的計算方式，我的資遣費是5330... 但是...這樣子是否正確合理呢？ 另外，我拒絕了老闆的緩衝時間，這樣還可以領資遣費嗎？ 謝謝大家的關心... 
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Blog: 台南海軍航空隊 - 守護新高山，我們不墜不歸！  抵制...就是最完美的報復 請拒買統一旗下與代理品牌之所有產品！ (敵軍團數量龐大，我軍請努力守住荷包！) 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、聖娜多堡、阪急百貨、康是美、博客來、Mister Donut 、夢時代、Cold Stone 、龜甲萬、速邁樂加油站、 統一證券、統一資訊、首阜企管、國立傳統藝術中心、聖德科斯、21世紀風味館、伊士邦健康俱樂部、雪山啤酒、百威啤酒、樂天市場、DUSKIN、 寵物達人、Afternoon Tea、統一精工、BEING spa、統一渡假村、美人塾cafe、統一蘭陽藝文傳藝中心、統一皇帽、統一多拿滋、上海星巴克、 菲律賓7-ELEVEn、、加拿大大統華超市、山東銀座超市、統一武藏野。物流公司有捷盟行銷、統昶行銷、大智通、黑貓宅急便。樂清服務、統奕包裝、 統一藥品 維力33%股權、光泉31%股權、紅心辣椒10%股權 |
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2007-04-29, 08:47 PM
#13
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Power Member
加入日期: Mar 2002
文章: 533
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引用:
很有用的資訊..記起來了！  不過..希望我這輩子都用不到！ 
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http://www.wieistmeineip.de/ip-address/ |
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2007-04-29, 08:53 PM
#14
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Major Member
加入日期: Jan 2003
文章: 110
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建議
樓主
你已經說了 就到月底 我會來收東西.........這 基本上就是自願離職 對方找你談 就想幫你調部門或想其他方法 現在 你搬石頭 砸自己的腳 要挽回 蠻難的 你周一[明天] 正常去上班 找老闆談談,說你想做別的工作或換部門等, 若對方 不肯,你就跟他說, 那可否給 [非自願離職證明] 及[資遣費] 兩個都要拿到 才可以走喔 資遣費 一年=1個月 照比例算 若他沒給你 只說明天不用來了 你隔天一樣去上班 坳到他給為止 若談判無效 請找公司所在縣市的勞工局處理 [請自行查電話地址 因不知你在那個縣市] |
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2007-04-29, 09:21 PM
#15
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Amateur Member
 
加入日期: Oct 2006
文章: 39
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我也覺得樓主好像掉入自願離職的陷井
如果是資遣 公司會告訴你 薪水算到何時 不過在那個時間點 如果交接完了 公司當你放假 你可以提前不去 但如果由你自己說要辭 ... 算自願 而且沒有資遣費 |
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2007-04-29, 09:34 PM
#16
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Major Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 台南海軍航空隊
文章: 162
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那如果我明天去公司，
我說既然公司沒有此編缺了，而我也願意先走了，那可否有資遣費可以領？ （同時附上計算結果給他） 這樣在原則上是否還有可能領到嗎？
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2007-04-29, 09:39 PM
#17
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Amateur Member
加入日期: Oct 2006
文章: 39
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你可以問看看
就看那間公司有沒有道義了 |
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2007-04-29, 10:01 PM
#18
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Junior Member
  加入日期: Sep 2002
文章: 951
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引用:
反正你就要走了,明天去公司徹底問清楚.是不是資遣. 如果是一定要開非自願離職證明(結算與簽名時要看清楚"法條第幾條"). 資遣費公司支出.失業救助金是由政府補助 如果他不願意以資遣方式.可以跟他說不給資遣費可以.但一定要開"非自願性離職證明" 這樣可以跟政府領錢.至少公司是沒有損失的 |
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2007-04-29, 10:22 PM
#19
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Basic Member
加入日期: May 2004
文章: 21
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引用:
5330.... 我建議趕快去找下一個工作比較實際 五千多...拿了讓人講閒話而已 因為你不是第一時間提出的 因為一開始老闆跟你講的時候 他會容忍你的任何反應.如果當時就提出有沒有資遣費這個問題 因為就比較不會被人說什麼 但是你當時的反應還算乾脆 事後才又覺得不妥.跑去跟他做要求 他們就有閒話好講了 而你好像有說是同事還是朋友介紹的 五千多元.我建議認賠 趕快找下一個工作就好了
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夢想就快要實現......... |
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2007-04-29, 11:04 PM
#20
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