毫無預警...毫無徵兆...突然之間...我被資遣了...不知所措
 

小弟去年11月底因舊同事的介紹到她先生開的資訊公司上班

因為她先生想在資訊公司內成立一個視覺設計中心的部門，而小弟的專長即是平面視覺設計。

她先生看過我過去的設計作品，很讓他欣賞。

所以我就到他的公司為他效力。

當初談定的試用期是2個月，兩個月後可以再談薪。

我感覺老闆是個有想法的人，於是兩個月的試用期後我不像其他同事要求加薪

為了當初談的想法在努力，安分地作著自己的東西。



五個月後...也就是昨天，星期六的晚上下班時
他把我叫進會議室...

他拿著我的工作報告單開始細數目前手上的案子...

他說公司的設計案沒接到目標業績

所以請我不符合預算，他想把〝設計中心〞最小化...



最小化?

拜託...我很早之前就告訴過他，沒有一個設計中心沒有資源沒有設備，只有我一個人

這樣搞當然做不起來，之前跟他談過最小化規模的最低人力設備需求...他那時只告訴我他會慢慢做。


他很抱歉地對我說：很抱歉，問題不在你。是我們公司的業務決策問題。他很抱歉。


他問我想不想換到其他公司去? 或是讓我在公司繼續待短暫時間讓我找新工作。

我突然不知道該怎麼回答...

我想了一下...沒關係，剛好也月底了。

我告訴他，就做到這個月吧！星期一我會去公司收拾東西。

把那〝一坪大〞的設計中心搬回家...所有的書、設備全是我自己帶去的。







因為部分私人原因，之前才被迫賣掉手中的股票的我，現在，頓時失去經濟來源


雖然我本來就想換工作了...但是這來的太突然了...







昨晚告訴家人，我母親要我去問問有沒有資遣費...

可是我不熟規定...而且當初加入公司並無簽約...

現在的我...真的不知所措.......... :cry:

找消基會吧..............

消基會!! :shock: :shock: :shock:
不是應該找當地縣市政府勞工局或是勞委會 :rolleyes:

怎麼覺得樓主有點被人耍的感覺...:jolin:
今年你有點流年不順喔...:fear:

基本上，老闆有說可以讓你在待一陣子，是樓主自已說做到這個月底就好，基本上我沒記錯的話，資遣要一個月前通知，所以樓主本來可以做到下個月底的，然後五個月資遣費是有，但是因該是不高吧

記的找陳進南總舵主:D
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有失禮節提醒我一下.

錯不在妳
是因為公司不需要設計中心

代工就好了,沒事養一堆研發人員,當米蟲阿

這就是台灣啦....沒辦法

這關消基會什麼事阿? :jolin:

一家想到就做的公司~
現在就離開或許是算幸運吧~
畢竟從你的敘述看來~這家公司不希望出任何資金~
卻希望擁有一個設計中心~你不覺得這挺...不切實際?
如果想做~必然有所規劃~不是徒然找個人進來試試看~
又不給任何資源~這樣子的作法~
或許有一天他會要求你要做3D~做動畫~做網頁...
甚至你想都沒有過的怪傢斯~
這種錢~還是留給"阿魯"去賺吧~早早走也算解脫吧~
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不管要不要的到資遣費~
至少請對方開個"非自願離職"証明~
可以到勞工局申請失業給付用~
好像每月可領投保金額三分之ㄧ的樣子~

勞基法規定工作3個月以上未滿1年,要提前10天預告
資遣費是工作滿一年給付半月的全薪,未滿一年依比例計算
重要的是要拿到資遣證明,可以申請失業補助,最多可領半年
幾付的金額是勞保投保薪資的六成,如果未領滿六個月還可以
申請提早就業獎金,幾付的金額是未領的失業補助金的五成