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Regular Member
 加入日期: Mar 2005
文章: 65
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引用:
20歲 沒有實務經歷 不比那些出來混三四年的大學畢業生差到哪去 會不會是差在學歷? |
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2006-12-05, 09:28 AM
#11
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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簡單說就是不合他們的需求
其他的都是假的 如果你能一下就上手，當然就直接留下來 不能，那就下一個更好
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2006-12-05, 10:06 AM
#12
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Elite Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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不用當兵嗎??
通常當過兵就會知道些應對進退的原則 在公司裡面, 合群是很重要的 不合群的話相信在哪都做不久, 除非是獨立完成的工作 重點是不要自己以為是對的就是對的 就像當兵常說的 不打勤, 不打懶, 專打不長眼 好好調整自己吧 |
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2006-12-05, 10:12 AM
#13
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Senior Member
 
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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" 軟體翻譯 " 是啥? 是軟體中文化嗎 ?
先撇開樓主的工作內容, 我認為公司應該有教育員工的義務, 教育員工有很多方面, 例如: 專業技術, 思考模式, 公司文化... 不重視這些東西的公司, 讓人很懷疑能撐多久 ?? 或者說, 看到這種情況, 就知道他們只想撈一筆就跑...
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2006-12-05, 10:22 AM
#14
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Major Member
加入日期: Oct 2003
文章: 278
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錢記得要領..這是重點
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我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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2006-12-05, 10:34 AM
#15
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Major Member
加入日期: Nov 2000 您的住址: 地球的某個角落
文章: 254
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如果真的想做到早一點下班, 那你就先必須鞏固在公司的地位, 讓你的上司覺得沒有你不行,
或者是找不到可以取代你地位的人, 這樣子你就可以在公司裡比較吃得開, 如果只是一個剛進公司的新人, 還是先認份地工作吧, 別想比別人早下班, 即使你工作能力再強, 如果不討人喜歡, 最後還是得走路的。 |
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2006-12-05, 11:12 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Jun 2003 您的住址: 肉食性動物巢穴
文章: 3,552
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軟體翻譯和實務經驗有啥關係??
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2006-12-05, 11:14 AM
#17
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Major Member
加入日期: Aug 2006
文章: 207
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學歷的話應該還算可以...辛辛苦苦唸到...
 這工作從早上十點到晚上六點都是面對電腦,中間有一小時吃飯時間,不過我都不吃來省時間.. 要跟同事互動喔,幾乎沒有Orz..我看大家都很認真在那邊改介面,翻譯文句.. 由於現在還有學籍在身上,所以不用當兵... 是軟體中文化沒錯,我想公司應該不會想跑吧@@,好歹也是上市上櫃耶... 我也不懂軟體翻譯與實務經驗的相關性... 有朋友是說,搞不好主管只是雇我過去雇爽的,純粹就是看看這年輕人長什麼樣子... |
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2006-12-05, 11:48 AM
#18
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New Member
加入日期: Sep 2006 您的住址: 羊肉爐聖地
文章: 2
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前一陣子, 公司也辭退一個新進不到半年的員工.
主要原因是工作態度跟人際關係 ... 個人覺得他的工作能力應該不錯, 也許是這樣, 姿態蠻高的 ... 公司跟員工之間, 通常聽不到真心話 .... 就像情人分手, 都是 543 的理由. 可能樓主要多想想到底是啥問題吧 .... 如果有私交還不錯的同事, 可以找他們聊聊 .... |
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2006-12-05, 11:53 AM
#19
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Amateur Member
加入日期: Sep 2006
文章: 44
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引用:
這點很實際,怎樣都要做到死就對了,在台灣一個人做三個人的工作是 正常的,三不五時還畫大餅給你看提醒你要努力一點喔!!  |
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2006-12-05, 12:02 PM
#20
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