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Advance Member
  加入日期: Apr 2002
文章: 308
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一邊希望他趕快升官
一邊準備另尋職場 畢竟這種人當到主導公司決策時，該是走人的時候到了 |
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2006-11-10, 04:03 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Nov 2006
文章: 0
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唉
我了解大家的意思 這的確挺無奈的 剛才副理找我們全部人開會 要分配一些工作 其實都是很合理的事情 結果他很不爽為什麼他要單獨做某事情 （他接到的那工作量其實很正常，大家都做過，蠻輕鬆的） 然後大聲咆哮之後 把手上的東西摔在副理桌上 副理勸他說: 別這樣啦 他說: 怎樣啦! 然後走出部門還超用力關門（碰一聲） 希望他不是跑去找總經理亂講什麼..... 其實我們副理人很好 快60歲了 在公司很努力的工作 也非常照顧我們部門裡的同仁們 我是覺得那位大股東的兒子就算不是因為公事 好歹也尊重人家年長者 副理又沒有做什麼過份的事情 那位大哥為什麼要用這麼羞辱人的方式對待一位老人家呢? 唉 我承認我也是為了保住工作而不敢當面說什麼 我在想 如果今天我也非常有錢有勢 遇到他剛才對副理那麼無禮的行為 那我應該會馬上走過去和他溝通一下...... |
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2006-11-10, 04:07 PM
#12
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Major Member
 
加入日期: Apr 2004 您的住址: 海軍左營基地
文章: 148
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為了肚子溫飽，也只好忍下來了!
放心，我看那種人也不會在公司待太久的時間，從小養尊處優禁不起挫折! 又不懂職場倫理，走到那都會被打槍!
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7788-2222= 
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2006-11-10, 04:20 PM
#13
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Junior Member
加入日期: Sep 2004
文章: 998
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有錢人什麼都可以丟，唯一丟不起的是面子！
大家可以把囂張行徑拍下來寄到股東家去 我相信股東會把兒子放進公司也是希望他成材 看到真相鐵定會把這顆爛草莓好好教訓一番
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2006-11-10, 04:47 PM
#14
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Major Member
加入日期: Apr 2005 您的住址: 台南市
文章: 161
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遇到這種情形，小弟都以「富不過三代」安慰自己
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2006-11-10, 04:48 PM
#15
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Basic Member
加入日期: May 2004
文章: 18
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遇到這種人
假如你今天能力很強 即使被fire 也可能馬上找到更好的工作 或是家庭經濟狀況不錯 沒有這份工作 也沒有關係的話 可以馬上 當眾幹譙這種 機車的人 不過相信大多數的人 是沒有這樣的條件 大家都是想求各固定穩定的工作 所以也只能 罵在心底囉 只能說 他這輩子運氣比較好了 不然也沒有辦法阿 |
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2006-11-10, 05:02 PM
#16
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Major Member
加入日期: Jan 2005 您的住址: 台北觀光果園
文章: 291
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建議一下樓主家的老大
開會 還是做一下會議記錄好了 不然 只是分配工作就被少爺亂捅到上面去的話 爆衰的! 既然人家來當少爺 就讓他清清閒閒的過日子吧 多事弄破要賠的....
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『理解』——『分解』——『再構成』 |
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2006-11-10, 05:03 PM
#17
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*停權中*
加入日期: May 2002
文章: 875
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引用:
立刻昇個虛位 , 架空牠 . |
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2006-11-11, 07:52 AM
#18
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Amateur Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 39
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引用:
+1 zongyou 一邊希望他趕快升官 一邊準備另尋職場 畢竟這種人當到主導公司決策時，該是走人的時候到了 +1 |
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2006-11-11, 09:45 AM
#19
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Major Member
加入日期: Nov 2005 您的住址: 斯文里
文章: 297
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引用:
挖個洞讓ㄊ跳......重大決策讓ㄊ簽...出包ㄊ扛  |
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2006-11-11, 10:18 AM
#20
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