我是強烈贊成新制，
雖然感覺把錢那給政府花用，
但想想六十歲的退休生活，
每個月都有一筆錢花用，
而且不用看子女臉色，
想去那玩就去那玩。
這算是值得的。
而且我的自提率是6％喔！
有些事情要看遠不能看短。

如果領舊勞退，
搞不好領不到，
領到了，
二、三年就花光了，
那往後的光景該如何呢？

這問題蠻複雜的.....,我公司從今年起新人的起薪比以往少了6%左右,新制對他們就好像是強迫存款一樣,很好奇的是,如果算強迫存款,利息怎麼算?

有另外一點是有人沒想到的
舊制是你必須在同一家公司做到退休才領得到(也就是較多退休金)
然而以現在的工作型態來說
試問有幾個人會一直待在同一家公司?
你想待到退休
公司還不一定能撐這麼久
有人可能在一家公司做了5年
結果跳槽到別家公司
那麼之前的5年年資就沒用了
新公司又從新計算
如果又做個幾年就跳槽呢?
到最後說不定退休金領得還比新制少哩
只能說有不少人被片面的解釋給誤解了

最讓人不爽的是公家與私人公司的收入將差距更遠!!不公平!!!
老板都嗆明了每個月的6%=全年72%將由員工本來的年終獎金支付
而且大部分的中小企業都會照此辦理
以原先的各項獎金或紅利來支付
不然哪來冒出這條預算？
羊毛出在羊身，倒也認了
但公家機關不能玩這種手段
必須確實由雇主提撥
等於一般中小企業員工必須每個月交錢借政府而且無息，期到歸還
政府會拿去轉投資什麼玩意，沒人知道
賠了還是我們交稅去補
而且我們還要繳稅幫忙付公家員工的每月6%
這叫德政嗎？
表面是勞工退休一定有錢可領
真相是勞工每月交錢無息借政府操作
而且會搞到哪去誰知道？
二十幾年說短不短，而且朝令夕改
誰能保證一定拿的回來？

舊制不是領不到

就是領到後,一下子錢領太多

錢不露白,當您領到一大筆退休金之後,不少人內心就開始計畫囉,領完退修金後,會發現來借錢的變多了

還有人就是領完想投資,結果被騙了

當然也不是領完就算了,也時候公司或是機關的"會計"算錯基數跟年資,跟%數,是要人繳回多給退修金的,千萬不要以為領到舊制的退休金,一定不會被追討回去喔