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Senior Member
 
加入日期: May 2003
文章: 1,179
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感謝Cracie兄提供參考資料
小弟讀了又讀..這種條文類型規章讀起來有點吃力.@@" 但還是試著了解其中涵義. 公司應該還是需要負責任的吧!? 小的與主管立場不同於我是偏向於公司應該負責. 但主管不是這樣認為...... |
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2005-01-09, 05:13 PM
#11
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Elite Member
  
加入日期: Jul 2004 您的住址: 無止盡的文件地獄~~
文章: 4,714
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公司該不該負責，應該是要看公司有沒有授命該離職員工向廠商進貨~~
如果當初該員工向廠商進貨的貨單上面有公司的章子，那公司就脫不了關係了~~ 而員工能夠在沒有得到公司同意之下私自與廠商進貨，這可見公司和廠商的進出管理也有點問題~~ 以上是鄙人的一點淺見，不足之處還請前輩們指教~ |
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2005-01-09, 05:59 PM
#12
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Senior Member
加入日期: Feb 2000 您的住址: 台中
文章: 1,196
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小弟也來關心一下樓主現狀 :
1.法人(公司)原則上應與一般職員(受雇人)負連帶賠償責任,為例外可舉證免責.=>民184 I 若被害人(受損害廠商)依民184 I但書之規定,不能受損害賠償時,法院得因被害人聲請,得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況,另僱用人為全部或一部之損害賠償.=>民184 II(學說稱之為衡平責任) 2.法人賠償受害人之損害,對於受雇之職員有求償權.=>民184 III |
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2005-03-04, 10:56 AM
#14
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Elite Member
加入日期: Feb 2000
文章: 5,720
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發個PM給"惡蟲"網友吧
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2005-03-04, 11:57 AM
#15
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