請問你指的是逃逸或不合法的外勞嗎?
如果是合法的外勞請指教一下如何辦理。
謝謝
另外，如果你是勞工，你公司僱用非法外勞來壓柞、打壓你們的薪水，請勇敢的檢舉，一次就讓你老闆吃不完兜著走，保證下次都不會再看到非法外勞。

補充一下法規:
　　勞工局表示，外籍勞工的開放引進係為因應當前勞動市場所採取的權宜措施，立院三讀通過的「就業服務法」於九一年一月廿一日正式公佈實行後，雇主聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，將處十五萬至七十五萬元罰鍰，五年內再違反者處三年以下徒刑、拘役或科或並科一百廿萬元以下罰金；勞工局除了呼籲僱用外勞之雇主勿以身試法外，並將持續依法嚴加查察。

就說他們是來台灣"打工度假",
不適用相關法律就可以了

"打工度假" 聽起來就是高尚多了

法律雖如此但現實卻是台灣有5萬多名逃逸移工,那這些人都上哪去了
沒人雇用他們能存活嗎?

以前沒有外籍移工,雖然也有基本薪資,但是那時領基本薪資的人極少
工廠缺工很簡單,你開的薪資比別家高就可以,若是還是請不到人,那就繼續把薪資墊高
所以各工廠一般薪資都比基本薪資高
很簡單.....你不把薪資調高根本請不到人

那現在呢?工廠要請人開出基本薪資好像是皇恩浩蕩一樣,那請不到人怎辦?把薪資墊高嗎?
會不會想太多了,當然是請移工,至於方法......很多的,舉例說明.....例如各公共工程,請不到人那就專案辦理,若是記憶沒錯.....高雄捷運吧!好像就這樣搞........

那一般工廠呢?就登報招人....招不到人.....好像也可以專案辦理,我不是這方面的行家,但我確實知道可以這樣操作,有一種報紙沒有新聞,通通都是招人廣告,聽說是給政府看的,我有登報找人就是找不到人......所以我可以專案請人

所以台灣薪資停滯很久,其實主因不是經濟不好,而是後面有取之不竭用之不盡的外勞,老闆們怎可能把你的薪資提高呢?他們又不是頭腦壞了

台灣只要有移工參與的行業,薪資就不會有太大的進步,因為你不做......後面一堆移工排隊等著做,最簡單的例子就是工地,以前你甚麼都不會只要你肯做,一天至少都有1500元(若是沒記錯大約是25~30年前),那現在呢?沒有更高只有更低報紙攤開一堆,人力仲介給的日薪1000~1200(也是甚麼都不會),為何物價漲翻天薪水卻越來越少,很簡單因為一堆移工等著做,那我有便宜的人力好用,我幹嘛花更高的薪水請本勞,更何況外勞更耐操又年輕力壯

那我也很好奇勞工局的人是死光了嗎?路上一堆人力仲介開出這種薪水,還有斗大的看板,這種日薪已經低於法定的基本薪資了,怎不去取締開罰呢?

所以台灣只要有用之不盡的移工,那薪水要提高基本就是不可能的事,你們有幸沒遇到,那是移工目前還無法取代你的工作,看看以前各地加工出口區,上下班滿滿都是本國籍勞工,現在呢?有空可到全國各大加工出口區去看看,尤其是下班時間......你會以為你是到了外國

台灣人沒那麼不堪不是不肯做,而是各位老闆開出的薪水太欺侮人,以前工地是原住民的天下.體力好又能吃苦,現在呢?幾乎都是外籍移工的天下,人家原住民以前一天至少能領2000~3000,現在呢?請一個原住民幾乎能請2~3個外籍勞工,請問你是老闆你會請誰??
就這樣就說台灣人不肯幹.............這說不過去吧!

登報說找不到人就可以有無限的外勞可以用? 法規都有明確規定公司可僱用台勞與外勞的比例
以為法規訂好玩的，沒遇過勞檢不知道勞檢有多煩人
台灣為什麼有這麼多逃逸外勞? 因為台灣勞工默視自己的權益，不敢去檢舉才任由僱主雇用非法外勞來打壓自己的薪資
法規都可以查得到，不要聽別人說怎樣怎樣的或自己在憑空想像

我認識的噴砂場、分裝場、砂石場、瀝青廠，不要說這些我熟悉的工廠好了
老實說這些工廠的職位缺真的很硬很硬…
有時候真的真心佩服這些外勞

我也當過外勞，所以我知道這種苦

法規不是跟法律差不多都是參考用的,不然怎解釋高雄捷運泰勞事件,你不知道的事不一定就是不存在,那份報紙是我親眼見過的,至於後續怎運用那就不是我所知道的事了,法律都一堆漏洞了,所以.....

那一般工廠正常運作也很賺錢,假設雇用100人,那我用盡各種方法解僱或逼迫25人離職,然後我再跟政府申請25名移工,應該是沒問題吧!當然具體怎操作我不是很明白,但在一般業界來說不是很正常嗎?你不要告訴我這也是聽別人說或是憑空想像喔!或是一般工廠有100本國勞工那我訂單爆增想再進用25名員工,那我不請本勞我想引進外勞也是合法的吧!那會部會壓縮本勞的工作權益呢?

說一個實例一般的小工廠,員工連同老闆夫妻共5人,你知道嗎?他們就可合法引進2名外勞,不要再告訴我這是聽說或是憑空想像的事,這是我身旁發生的事,外勞薪水.....基本薪資,這是所有本國勞工所不能接受的事,那工作一般沒3~4萬本勞是不可能做的,所以事實上那工廠老闆連同員工都是自家人,若是沒外勞......理論上他們就會用更高的薪水請人,但有外勞這選項......他們何必多付出薪水,請外勞就好了不是嗎?

我真心不覺得外勞本勞是一樣的, 公司對於本勞的"總體"成本應該是較高.
但從來沒有請過外勞, 看有沒有經驗的人可以提供看法.

但最重要的, 薪資何必脫鉤? 就是互拚, 如果在台灣拚不過他們, 就去先進國家.
世界勞工本大同, 何處不相逢, 我贊成所有保護政策都撤掉, 不論進出口貨外本勞.

重要的是基本勞工權益保障(不論外本勞)都要顧好! 平等.
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PS. 外勞逃逸是工廠的錯?

+1
還有電鍍廠 熱處理 焊接之類的因為健康、環境因素現在也不太有本勞願意做
還有季節性的農漁業只需要短期工也遇到請不到人的問題

我是覺得一併合起來談本勞外勞薪資或職缺問題其實都打不中核心問題

台灣給外勞與本勞相同待遇, 而香港與新加坡(以及中東等眾多其他國家)脫勾,
造成外勞活得不像人, 人權受到極大壓迫, 醜名遠播,
相同待遇有利於國際形象以及本勞的薪水保障, 千萬別聽資本家慫恿廢除.