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Golden Member
 加入日期: May 2001
文章: 3,367
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 前幾天看電視專訪 現任部長。聽得我都覺得台灣雇主 真是佛心來者。 可是就是沒有凶猛一點的公務員殺手。 對於勞檢或是通報，我聽部長在喇叭。 勞動檢查 如果針對特定少部分。一定洩密，反正工務員想法單純 死道友不死貧道。 衛生署都有窩裡反 勞委會笑它不敢。因為企業一定出走 
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無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan! 
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2016-07-04, 12:00 AM
#11
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Power Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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引用:
那就趕快修法呀, 有難度嗎? 
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2016-07-04, 07:54 AM
#12
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*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 2
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引用:
難度是金主會不爽 那些是故意為資方用出來的漏洞 只是不小心被人發現了而已 |
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2016-07-04, 08:07 AM
#13
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New Member
加入日期: Apr 2014
文章: 9
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哇~是中時報導!
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2016-07-04, 08:20 AM
#14
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Power Member
加入日期: Aug 2002 您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
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引用:
其實是想把人民當猴子耍吧? 朝三暮四的故事 = 先恢復7天假(反正還沒施行就會砍), 你看一群猴子樂的. 最後修法一面討好資方一面講自己站在勞方, 還試圖催眠一下信眾有加錢, 吃過虧的人早就心裡有底. 很有趣的是, 以往出了事, 砲火都會集中在職務最高的人, 過去無一倖免, XXX出來負責的聲音向來都是最大聲的 這回防火牆+隱身術 + 都是別人的錯 = 完全無關了, 這三招值得未來領袖們努力學習.
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^^A 請多指教~ |
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2016-07-04, 08:34 AM
#15
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Power Member
加入日期: Sep 2004
文章: 623
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引用:
當然是政府故意留一手 政府還會開課教企業鑽漏洞 |
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2016-07-04, 09:09 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
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引用:
那是舊法的例假 但是相對有兩點福利 1.未滿八小時以八小時計算 對於資訊業較占優勢 2.須補休一天 不過這個容易被賴掉 或是只給補修 新法則是1+1.33到1+1.66 但是沒補修那些 此外休息日不計薪 就沒有1+1.33~1.66的那個1了 只剩下1.33到1.66 大開倒車 |
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2016-07-04, 09:16 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Mar 2011 您的住址: 超級高雄賽亞人III
文章: 270
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引用:
超難好不好，政治獻金金主在你後面，他非常火啊 |
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2016-07-04, 09:22 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 296
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立法修法時...相關利益團體就已經將魔爪伸入
引用:
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2016-07-04, 09:24 AM
#19
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Advance Member
  
加入日期: May 2015
文章: 424
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引用:
其實，是幾十年前的老梗... 以前是吵星期日上班薪資要怎算？ 不給薪 又假日加班費給太少，根本沒員工會來上班，最後原有例假薪+工作時數x2，才有人來(做一天，有3天錢)
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  [YOUTUBE]ZDwIi-HofHY[/YOUTUBE]
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2016-07-04, 09:28 AM
#20
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