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1例1休草案漏洞勞動部坦承創造無薪假

引用:

http://www.chinatimes.com/realtimen...03002822-260405

行政院昨拍板定案《勞基法》2.0版修正草案，但已有勞工法界學者、勞工實務界律師指出草案漏洞，認為修法草案中，未將新增加的「休息日」名詞入法、未約定要比照例假日給薪，可能被不肖雇主利用、創造「合法」無薪假，疾呼在草案拍版前應審慎考量。

勞動部官員指出，目前已簽訂的勞動契約不會因《勞基法》條文變更而受到影響，不能因為正常工作時間的修正，作為減少勞工工資的事由，但若是在修法後新聘僱的全職員工，確實有可能會受到休息日未強制規定要給薪的影響，只要薪資符合基本工資，雇主可以在勞動契約上約定休息日不支薪、且不違法。

不具名的企管顧問公司表示，越來越多雇主透過旁門左道來鑽法律漏洞，「能少給1天薪資、就少給1天」，像這次沒有明文規定休息日要計薪，就是個很明顯的後門。這類日薪制的全職員工常出現在進出口貿易、百貨零售等排班制的行業，現在更氾濫到餐飲服務、派遣人員身上。至於勞工要如何辨別，他說：「如果因為這個月排班週期導致多休假而扣薪，就是被雇主認定為日薪制的全職員工。」

休息日不上班也不給薪水，變相減薪

又是在請鬼買藥單，其實不計薪水才是好的，因為一旦計入薪水，HR就會開始建議老闆，這天其實薪水已經給了，所以我們只要再給一天，就等於給兩天了，玩這種違法的遊戲，而在法律邊緣轉的手法，資動部都會自動幫資方做出有利解釋.........

果然有後門
這次急著修法根本就不安好心

有人還相信慢慢來那套鬼話 :unbelief:

引用:

作者cys070

果然有後門
這次急著修法根本就不安好心

有人還相信慢慢來那套鬼話 :unbelief:

你真的以為那些護航的人是真的相信才護航嗎?
主不過是上面的老闆下命令護航而已
偏門的漏洞不少人都幫忙想好了
這些人就是裝著沒看到

不意外，這早是陽謀了。現在只是倒楣，又被提早揭穿。

DPP再繼續髮夾彎啊看你早晚摔車 :tu:

放棄了,只有我們這些用不到福利本來已經很好的人在吵,
需要改善福利的族群卻早已謝主隆恩.
:stupefy:

所以嘛

笨蛋
問題在罰則罰則罰則

說了N次了，老師在講你有沒有在聽 :laugh:

一堆人還傻傻在那算數字吵翻天... :laugh:

是政府故意留一手？

還是老闆太會鑽洞？

讓我們繼續看下去

之後就不會再投dpp了
反正kmt已經差不多滅了
再來就是培養另一個反對黨