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*停權中*
加入日期: Sep 2015
文章: 206
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確確實實，在一家公司，主管很重要，主管有能力、能相處，大家日子好過。我比較怕碰到的幾種同事：
一、ㄉㄧㄢˊ 馬 二、ㄘㄟˊ 馬 三、38 馬 |
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2015-12-09, 01:45 PM
#11
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Basic Member
加入日期: Nov 2015
文章: 18
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可以的話我也想選人
但主管人超好 薪水沒辦法養活自己跟家人 那我還是得找個薪水好一點的地方待... |
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2015-12-09, 02:28 PM
#12
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Major Member
 加入日期: Nov 2004
文章: 178
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好主管，要看是員工的好主管，還是公司的好主管。
我朋友的主管，自從人資主管來說，他們部門報的加班費是全公司最多的，不久之後，他們部門報加班必須要從表定下班時間後2小時起算。 這兩位主管，都是公司的好主管。
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### 我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。 我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~ ### |
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2015-12-09, 03:15 PM
#13
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Regular Member
 加入日期: Feb 2013 您的住址: Republic of Chunghwa (ROC)
文章: 84
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所謂的好主管是能挺的住上面或客戶的不合理要求，同時要照顧到下面有合理的薪水。
另外當公司不行的時候，能適時帶者下面的人一起換一艘有前途的船。
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小肥羊是提醒自己在台灣不要被無良商人當肥羊宰。  騙創投的訣竅不在你的企劃多漂亮，在你能不能騙進第一個大咖投你，只要有一個頂峰大咖投你，其他創投就會無腦搶了。而頂峰大咖真的那麼聰明睿智眼光準確嗎？才怪，他是靠一個成功的投資抵掉二十個看走眼的失敗而已。 
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2015-12-09, 04:54 PM
#14
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Senior Member
加入日期: Jun 2001
文章: 1,173
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請問樓主公司的作品通常可以在哪看到？
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2015-12-09, 05:26 PM
#15
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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好主管，好老闆
引用:
有些職場 同事跟主管整天準備挖洞給你跳的 薪水一個月多個幾千 我也不想要待...........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2015-12-10, 01:58 PM
#16
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Junior Member
加入日期: Apr 2014
文章: 818
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以前會看人好不好，現在只顧錢好不好，下班時間到了就閃了，根本不想深交。
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2015-12-10, 02:11 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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這選項不對。
好主管薪水不會太差。 壞主管薪水不會好。 所以用詞要注意因果關係。 我會選擇 薪水過得去但能發揮的舞台。 成就感與尊嚴很重要。 但這可能是因為我還能選。。。 前公司很多人都是拿錢下班就算。 主管人好但就是給不了錢？ 別騙我了。 這不是好主管。 表象做得好而已啦。 此文章於 2015-12-10 08:31 PM 被 Earstorm-2 編輯. |
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2015-12-10, 08:27 PM
#18
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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1養得起自己的薪水
2.好主管 3好同事 我對薪水要求不高，但我認為25K左右即可，超過這數字，好同事、好老闆比較重要。 升遷就隨便了。 我現在這份工作同事好、主管也好，但是薪水20K，在台北真的過不下去.. 年後可能得換工作了... |
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2015-12-10, 09:12 PM
#19
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Senior Member
加入日期: Nov 2015
文章: 1,163
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現在的老闆很好...太好了...是個濫好人...
不對...也不能這樣說...應該說是 很怕得罪人的人... 好處是他會非常尊重你的想法 給人非常多的表現空間 壞處是...吃定他的人就開始擺爛... 越擺爛 他越尊重你 越不敢得罪你... 留下來的爛攤子 就由願意幫他的人去收... 越擺爛 好處越多 越幫他 責任越大 照目前的趨勢看起來 擺爛派已經有將整間公司整碗捧去的趨勢了 因為老闆明知道他們在營私舞弊也不敢處理... 所以...這是好老闆嗎? 對我個人而言是吧....對他自己或整間公司的未來.... 就不一定了...  |
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2015-12-10, 10:00 PM
#20
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