![]() |
||
*停權中*
加入日期: Jul 2005
文章: 734
|
你替你將來的路著想就好
找自己最好的路 私人公司 隨時能照勞基法發遣散費要你走路 社會很殘酷現實 多替自己想 |
|||||||
![]() |
![]() |
Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2006
文章: 742
|
引用:
不一定喔 有些公司升主管後變責任制,不能報加班費, 本薪也沒加 變成變相撿薪。 金融海嘯那年,公司宣布某層級以上減薪15% 當年升職的當場傻眼。 不過一年後又調回來,之前減的也有補發就是了。 |
|||
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 8
|
引用:
錢沒給到位不也是受委屈的一種? 坦白講 來到一件公司上班如果不是像來到一個大家庭的話 基本上就是還可以再另找棲身之地就是 通常要看你和上面管理層能不能合得來 ![]() |
|
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: Oct 2005
文章: 140
|
引用:
你好天真~有很多尤其是樓主這種前面主管跑掉,臨時要找人擔主管位置的情況 工作就是一人擔兩人,原本+主管, 薪資不變! ![]() 而且,等老闆找到新主管,馬上把你降回原職位之外, 搞不好因為你擔主管,讓老闆覺得不滿意,找到人補位置就要請你走路。 ![]() 真正看中你的能力,老闆會先提你幫忙擔起主管職務,薪水增加多少當誘因 這是怕你不願意幫忙。 至於只有提擔起主管責任,沒有提到薪水,代表你只是一個沒有辦法下的選擇,他並不欣賞你,不認可你的能力。 老闆絕對是外找,等他找到再把你拔掉, 倒楣一點,老闆找來的人還帶親信來,到時候...呵呵~ 老闆不要你走,新來主管也會擔心,你這老資格又被搶走主管職務的眼中釘,會不會難以駕馭。 ![]()
__________________
我們不能因為別人而扭曲自己的道路和意志,有些可以妥協而有些注定無法放棄。 看妹子跳妖怪舞 巴西美臀小姐們 寫真牆1 寫真牆2 夏天到了...T^T 女大生喜歡穿短褲? 熱褲妹佐證 全景攝影技術的展示,請大家嚴肅觀看。 民眾有時候很盲目,也很輕信,他們的判斷很簡單,卻往往給出輕率的結論,這其實很危險。 自以為得到足夠的教育,有能力下結論,更危險。 此文章於 2015-06-07 11:17 AM 被 lqz 編輯. |
|
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1
|
引用:
那就感謝各位大大觀點 最後我想要問各位大哥的結論 到底要怎麼離開 以及 離開的時間點 才部會走得難看 好聚好散! 不想得罪老闆 還有站在我的立場上 能夠雙贏這樣子! |
|
![]() |
![]() |
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2013
文章: 315
|
台灣開會99.99%都是砲轟跟缷責
完全不是在解決問題 事情解決不是你的功勞 而是上面的功勞 在台灣當主管就是這樣 |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 1
|
引用:
我也有同樣的困擾 我想天天大魚大肉 山珍海味 但是我又不喜歡運動 吃飽只想睡 有沒有什麼方法 可以天天吃喝 卻健康又不胖的方法 ![]() |
|
![]() |
![]() |
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2015
文章: 394
|
引用:
想走就走吧,得罪老闆會怎樣? |
|
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: Dec 2012
文章: 182
|
奇怪,這文章開頭...
難道大家都已經習慣直接了然於心見山又是山了? |
![]() |
![]() |
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2006
文章: 388
|
他只是在害怕自己的能力是否能夠勝任未來的工作而已
說那麼多只是給在找說服自己的藉口 工作性質是一樣的,又不是從工程師變成跑業務 |
![]() |
![]() |