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bird2005
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bird2005的大頭照
 

加入日期: Jul 2005
文章: 734
你替你將來的路著想就好

找自己最好的路

私人公司
隨時能照勞基法發遣散費要你走路

社會很殘酷現實
多替自己想
     
      
舊 2015-06-07, 02:43 AM #11
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bird2005離線中  
hsinyic2
Junior Member
 

加入日期: Oct 2006
文章: 742
引用:
作者masao.tw
升官不也可以加薪?


不一定喔
有些公司升主管後變責任制,不能報加班費,
本薪也沒加
變成變相撿薪。

金融海嘯那年,公司宣布某層級以上減薪15%
當年升職的當場傻眼。
不過一年後又調回來,之前減的也有補發就是了。
 
舊 2015-06-07, 08:02 AM #12
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hsinyic2離線中  
ming70017
*停權中*
 
ming70017的大頭照
 

加入日期: Jul 2008
文章: 8
引用:
作者h101000
同意...不可能完全沒做事,做多做少而已

各人有各人的個性與想做的事
不是人人都適合當主管的
我也跟樓主相同,不想當主管帶人、不想跟上面開會
只願在底下做事
因為知道自己個性不適合
我的前小主管也是,帶幾個人還可以,是因為開太多會受不了
最後還是走了

我目前的情況也是類似
原本做的事跟領的錢差不多,所以做的滿開心的
但現在變了
是沒要帶人,但開始被拉去跟大頭開會
不爽...準備暫時不幹了...

還是這兩張圖...
http://s2.buzzhand.net/uploads/36/1...98374243092.jpg
http://friendoprod.blob.core.window...348overlay.Jpeg

錢沒給到位不也是受委屈的一種?
坦白講
來到一件公司上班如果不是像來到一個大家庭的話
基本上就是還可以再另找棲身之地就是
通常要看你和上面管理層能不能合得來
舊 2015-06-07, 08:24 AM #13
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ming70017離線中  
lqz
Major Member
 
lqz的大頭照
 

加入日期: Oct 2005
文章: 140
引用:
作者Computer Cowboy
某些機構的升官, 很多時是工作負擔增加50-100%, 薪酬增加20-50%



你好天真~有很多尤其是樓主這種前面主管跑掉,臨時要找人擔主管位置的情況

工作就是一人擔兩人,原本+主管,

薪資不變!

而且,等老闆找到新主管,馬上把你降回原職位之外,

搞不好因為你擔主管,讓老闆覺得不滿意,找到人補位置就要請你走路。


真正看中你的能力,老闆會先提你幫忙擔起主管職務,薪水增加多少當誘因

這是怕你不願意幫忙。

至於只有提擔起主管責任,沒有提到薪水,代表你只是一個沒有辦法下的選擇,他並不欣賞你,不認可你的能力。

老闆絕對是外找,等他找到再把你拔掉,

倒楣一點,老闆找來的人還帶親信來,到時候...呵呵~

老闆不要你走,新來主管也會擔心,你這老資格又被搶走主管職務的眼中釘,會不會難以駕馭。
__________________
我們不能因為別人而扭曲自己的道路和意志,有些可以妥協而有些注定無法放棄。

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民眾有時候很盲目,也很輕信,他們的判斷很簡單,卻往往給出輕率的結論,這其實很危險。
自以為得到足夠的教育,有能力下結論,更危險。

此文章於 2015-06-07 11:17 AM 被 lqz 編輯.
舊 2015-06-07, 11:15 AM #14
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lqz離線中  
cj044
*停權中*
 

加入日期: Feb 2015
文章: 1
引用:
作者lqz
你好天真~有很多尤其是樓主這種前面主管跑掉,臨時要找人擔主管位置的情況

工作就是一人擔兩人,原本+主管,

薪資不變!

而且,等老闆找到新主管,馬上把你降回原職位之外,

搞不好因為你擔主管,讓老闆覺得不滿意,找到人補位置就要請你走路。


真正看中你的能力,老闆會先提你幫忙擔起主管職務,薪水增加多少當誘因

這是怕你不願意幫忙。

至於只有提擔起主管責任,沒有提到薪水,代表你只是一個沒有辦法下的選擇,他並不欣賞你,不認可你的能力。

老闆絕對是外找,等他找到再把你拔掉,

倒楣一點,老闆找來的人還帶親信來,到時候...呵呵~

老闆不要你走,新來主管也會擔心,你這老資格又被搶走主管職務的眼中釘,會不會難以駕馭。



那就感謝各位大大觀點

最後我想要問各位大哥的結論

到底要怎麼離開 以及 離開的時間點 才部會走得難看 好聚好散!

不想得罪老闆 還有站在我的立場上

能夠雙贏這樣子!
舊 2015-06-07, 11:49 AM #15
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cj044離線中  
蒜精
Advance Member
 

加入日期: Sep 2013
文章: 315
台灣開會99.99%都是砲轟跟缷責

完全不是在解決問題

事情解決不是你的功勞

而是上面的功勞

在台灣當主管就是這樣
舊 2015-06-07, 12:28 PM #16
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蒜精離線中  
appledavid_3.0
*停權中*
 

加入日期: May 2015
文章: 1
引用:
作者cj044
那就感謝各位大大觀點

最後我想要問各位大哥的結論

到底要怎麼離開 以及 離開的時間點 才部會走得難看 好聚好散!

不想得罪老闆 還有站在我的立場上

能夠雙贏這樣子!


我也有同樣的困擾

我想天天大魚大肉 山珍海味

但是我又不喜歡運動

吃飽只想睡

有沒有什麼方法

可以天天吃喝

卻健康又不胖的方法
舊 2015-06-07, 01:04 PM #17
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appledavid_3.0離線中  
gLiC8e1e5I83
Advance Member
 

加入日期: Feb 2015
文章: 394
引用:
作者cj044
那就感謝各位大大觀點

最後我想要問各位大哥的結論

到底要怎麼離開 以及 離開的時間點 才部會走得難看 好聚好散!

不想得罪老闆 還有站在我的立場上

能夠雙贏這樣子!


想走就走吧,得罪老闆會怎樣?
舊 2015-06-07, 01:07 PM #18
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gLiC8e1e5I83離線中  
silent
Major Member
 

加入日期: Dec 2012
文章: 182
奇怪,這文章開頭...
難道大家都已經習慣直接了然於心見山又是山了?
舊 2015-06-07, 01:08 PM #19
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silent離線中  
solosbye
Advance Member
 

加入日期: Sep 2006
文章: 388
他只是在害怕自己的能力是否能夠勝任未來的工作而已
說那麼多只是給在找說服自己的藉口

工作性質是一樣的,又不是從工程師變成跑業務
舊 2015-06-07, 01:40 PM #20
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solosbye離線中  


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