不想升職?
 

幫朋友問的! 朋友目前任職某中型製造商 工程助理 專門接大廠配件的電子單

目前待在這間中型公司(60人 大陸有工廠)兩年

主管似乎要離開了 回想到當初面試進來時 董事長是說 先做助工

升上主管帶人後 準備兼PCB layout

(公司想要辭退 layout 助理 因為助理都中午才來上班) 不過看他們開104似乎徵不到

layout助理

但是我根本不想升

1.不想帶人 (雖然號稱是經理 但我前主管也才帶我一個人)

2.我有準備考公務員 每天下班都在看書 (是因為沒飯吃 還有怕浪費時間 才來做工程師

對業務內容 跟前景抱著待一天只能認真一天 真的沒有很喜歡這行 公司算氣氛不錯

不過都用一些身心障礙人士 不知道是因為補助還是 甚麼原因?)

3.怕到時候升上經理帶人 一來怕沒人 二來怕對公司不好交代一下就離職 三來還要等

帶的人兩年上手才能離開 四來公司用栽培我壓我不放人

到底要怎麼說或是策略 讓我不升官 然後心想事成 好聚好散離開?

讓我不升官加薪的話反而我還會待!

但是如果老闆是個強硬態度的人 逼我一定要接?(畢竟養了2.3年多是白養想跳槽嗎?)那 真的

只能撕破臉離開嗎?

感恩!

感謝您的讚許! 但是我只是沒老實說

我想跳槽! 只是沒有明說 我真的沒有很喜歡這份工作

你上班不用作事不用付出勞力嗎?為什麼說養了兩年?

這種心態很要不得，除非你是請託人情進去，然後領乾薪的，不然怎麼能算老闆養的?

付出勞力換取薪資，天公地道，

如果覺得上班很涼，薪水領得很心虛，那你就多做一點還公司再走。

成熟一點，你應該問老闆薪水增加多少，

升職不加薪，等於白做更多工作、白揹更多責任。

要不然我開一家從我以下全部22K，人人掛名總經理.... :laugh:

洗廁所總經理、接電話總經理、掃地總經理... :stupefy:

沒有不加薪 但是機構在這間公司前景比一堆 EE RD 低很多

公司一堆EE RD 但是 ME RD 只有一個. 就是我主管

1.我不太想在從事這一行

2.只想好聚好散 (當然 能夠讓我從助工學我很感謝)

我實在很不能理解你
畢竟現在景氣這麼不好
你怎麼還會想考公務員呢？
:confused: :confused: :confused:

同意...不可能完全沒做事，做多做少而已

各人有各人的個性與想做的事
不是人人都適合當主管的
我也跟樓主相同，不想當主管帶人、不想跟上面開會
只願在底下做事
因為知道自己個性不適合
我的前小主管也是，帶幾個人還可以，是因為開太多會受不了
最後還是走了

我目前的情況也是類似
原本做的事跟領的錢差不多，所以做的滿開心的
但現在變了
是沒要帶人，但開始被拉去跟大頭開會
不爽...準備暫時不幹了... :mad:

還是這兩張圖...

升官不也可以加薪？

六十人應該只算是很小的公司呢！

還有公家考試資格有了，不等於混著等下班等退休！
萬一家裡開支需要(醫療、意外等問題)，到時候才會知道公務員薪水不太夠用！ :)

某些機構的升官, 很多時是工作負擔增加50-100%, 薪酬增加20-50% :shy: :laugh: