既然不太會裁到，而且工作輕鬆自在，又不是有啥企圖心，幹嘛想那麼多？

她是覺得不太會, 不過會不會被裁終究是.. 完全是未知數.. 也不知道公司打算從哪個方向小砍or大砍.. 五萬不會說很多但是也比後來被砍只能拿一半或更少多.. 所以很難選嚕..

你可以很帥氣的跟她說，回來台灣哥養妳 。

PS:重點是慕凡大你妹的真相啊 。

我只知道趁有工作的時候找工作比較好談...

既然不太會被裁到，表示公司需要這名員工，

如果需要又怎麼會批准員工自己辭職？

結論是公司是讓有自知之明的員工有個台階下的方式

如果令妹做的還算愉快，也覺得還有東西可學，就好好放心待著

沒事先去淌渾水幹麻？

我妹現在經濟狀況是算穩定, 不是說缺那個美金五萬. 她說公司炒她機率她自覺不大. 而我是想說如果今年還沒結束被炒.. 而且.. 她做的也不是什麼要務.. 但是她工作輕鬆穩定薪水也不算少.. 這.. 我不知道耶.. 這我也打不定算盤. 我對這方面也不太熟悉所以只能上來問問這方面有長處的各位了.

P.S. 她說如果拿錢離職她大約兩三個月左右就可以找到新工作.

一點小看法
最快最快何時可以找到新工作
若是能找到新工作的話~~就排一個月的緩衝期來處理

全球經濟雖然不景氣, 但美國可是少數恢復成長的地方啊, 光看失業率不斷下滑就知道,
就算再來一次金融危機, 那邊也不會是重災區~

我看她自己還沒下定決心吧? 借這張圖給她看~

我自己是認為，既然被裁員的機率不大，先穩住不要因為五萬美金離職，然後考慮下一份工作想做什麼。

然後下班時，花點時間進修相關科目，檢討目前生活花費控制開支，增加儲蓄量(畢竟有房貸)。

今年景氣個人覺得會有重大變化。

很淺很淺很淺的淺見!!

不用猶豫，
換了，
五萬都是妳妹半年的薪水，
兩、三個月就可找到新工作，
剩下都是賺的。

裁員的公司，
在未來的一、兩年都不會好過，
而且可能不只一波，
裁員後的氣氛也不好，
除非現在的公司真的好到不想走，
但給五萬，
出手真大方，
一般不都是兩個禮拜人工，
當天走人？