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Advance Member
  
加入日期: Feb 2013 您的住址: 潛水中~~~
文章: 343
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引用:
是「能幹」還是能「幹」？  -
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潛水中.... |
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2015-02-08, 05:35 AM
#11
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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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我能理解。
想當年我在某家公司不幸被老闆硬冠一個主管的 title，結果根本是沒啥屁用，給我 title 是因為事都是我在做，老闆怕我跑，結果管事的不是我，是我頭上那個皇家騎士，這還不打緊，人事晉用也是皇家騎士管的，結果他找來的人，名義上是我部門，理論上是歸我管，但那些人不是他朋友就是他同學或是學妹，我一點實權也沒有。 有關係我不介意，人好相處就算了，直接表現出來的態度就是不屌你，上班打電動就算了，還喇叭開很大聲，旁邊沒關係的人通通敢怒不敢言，直到老闆有天經過，聽到某人在打電動，走過來叫他開小聲點，他才有收斂一些。 所以我過完年就開除老闆了... 
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滿招損 謙受益 此文章於 2015-02-08 06:25 AM 被 darkangel 編輯. |
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2015-02-08, 06:24 AM
#12
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Power Member
加入日期: Jan 2006
文章: 527
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引用:
用肉體上的慰藉來撫平心靈上的傷痛嗎? |
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2015-02-08, 07:15 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1,675
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2015-02-08, 07:19 AM
#14
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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加人~ 反正是老闆自己決定用什麼人(包括親戚), 你負責的是能夠處理事情的人.
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2015-02-08, 07:38 AM
#15
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Major Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 北台灣
文章: 140
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謝謝各位....
先回應問題
關於大頭管理→〔求教〕遇到這種老闆該如何自處? 14年中開始，已開始固定拿神經科開的藥... 期間也得了帶狀皰疹，醫師是說壓力太大引起的  「再找人」對目前情況不太可行，前幾天要報到的新人還沒上班就說不想來了... 怕講太詳細被認出...有看同事逛過這裡 我的分析是 我認為大頭要藉我的手逼這位老同事做點什麼 無論這位老同事走人或轉部門，對我而言都沒好處 弄走人，大頭娘那邊會有壓力，而且將近退休不太可能走人 沒走人，我在公司的立場尷尬，即使補了人也做不久(同梯都走了...) 如果說是公司要搞我走，目前毫無跡象，這「部門」的業務幾乎都是我獨自扛起來 --------想了一夜-------- 我自己的缺點，只想把事做好，其它不管，這種想法在職場很天真我瞭解... 但對於這種畸型的家族企業文化，我決定放棄 上頭明知卻不處理的壓力 業務進度拖慢對不起同事，即使他們全都諒解、理解 加上大頭的管理方式...信心早已崩潰 我默默地又打開了履歷 謝謝各位建言， 我想不太需要小蜜...能看不敢碰，我很實際的  此文章於 2015-02-08 02:54 PM 被 金色登喜路 編輯. |
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2015-02-08, 02:53 PM
#16
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Advance Member
加入日期: Mar 2010
文章: 492
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照洋人模式請他走人，約談；保全請他馬上收拾東西；保全壓人出公司。
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2015-02-08, 03:15 PM
#17
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Regular Member
 
加入日期: Jul 2004
文章: 55
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要求增聘多位能幹的美女秘書
以增加工作效率....  |
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2015-02-08, 03:22 PM
#18
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Basic Member
加入日期: Oct 2003
文章: 14
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關於大頭管理→〔求教〕遇到這種老闆該如何自處?
組織編制扁平化成一直線 所有人沒頭銜，沒主管，獨立作業，直接向老闆負責 新進人員也是直接向老闆負責? |
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2015-02-08, 03:54 PM
#19
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Major Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 北台灣
文章: 140
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引用:
老闆親自面試帶人，員工從旁逐步協助職訓 |
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2015-02-08, 04:32 PM
#20
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