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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2004 您的住址: 臺北
文章: 1,464
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引用:
我出社會20多年了,太多這種事了,已經到了~族繁不及備載的地步。 我碰到最誇張的是,1個55個人的客服部門,經理離職後,4個主任中升1個做經理, 1是call center主任,就是接客戶電話,例如詢問保固期,維修進度等等。 2是PC主任。維修PC。 3是NB主任。維修NB。 4是SERVICE主任。維修伺服器。 你們猜誰升官當經理了啊??????????? 答案是call center主任,沒想到吧,這就是馬屁+派系。能力較差的,還能升官。
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主機: CPU: I5 14400 M/B: GA B760MH SSD: 金士頓 NV2 1TB Gen4 HD: WD 4T + TOSHIBA 3T RAM: 金士頓 Fury Beast D5 5600 16G VGA: MSI GTX 1650 GAMING X 4G LCD : 優派 va2407h CASE: 銀欣 FARA VIM PRO 玻璃側透 POWER: HEC MASTER 750W 金牌80+ Speaker: Genius SW-J2.1 500~1200 |
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Major Member
![]() 加入日期: Mar 2014
文章: 113
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先分享一個前陣子聽到的...
某廠高階,仗著跟老闆老交情橫行全廠,連老闆娘也不放眼裡,肚裡沒料又怕部屬出頭,整走不少人,為官四大暗箭熟稔自如,搞得同仁下屬皆恨之入骨,某日突身體不適倒地,走了,據說現場好像有人看到,但根本無視,隔日全公司對技術長辭世完全無感... 人可以做到走了也沒幾人為他難過,蠻可悲的...
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來個重訓健身增肌討論串,想成為猛男或線條美女的一起來交流! |
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New Member
加入日期: Nov 2008
文章: 2
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引用:
我不清楚貴公司生態,與此四人的個性與能力 不過我也覺得是call center出線 我是這樣看的 2.3.4都是負責做事,是人就不可能沒錯或是100分 1.就不沾鍋,天天喊著讓2.3.4趕快解決(用戶)問題 也許2.3.4都加班加到死了解決更多的問題了,但除非老闆重視 否則永遠不會被看到,只會看到1.哇哇叫跟2.3.4做不好 久而久之刻版印象差異自然就出現 這是工作性質先天差距,除非老闆有用心,不然容易忽略 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
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Basic Member
加入日期: Dec 2005
文章: 29
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引用:
人走了.結果哄堂大笑.那才叫可悲 ![]() |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2004 您的住址: 臺北
文章: 1,464
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引用:
但是call center主管只了解公司作業流程,連PC都不會裝,如何帶領底下的人啊? 部屬有需要他幫忙的地方,他怎麼幫忙?處理?能在他身上學什麼???
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Basic Member
加入日期: Jan 2008
文章: 12
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引用:
說一句實在的,其他三位任何一位升官了,誰做事阿? ![]() |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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大家來談談職場怪現象
引用:
官越大 很多時候 看起來不懂的也很多 公司經理 我看他來公司 大家只是凹他請東西 跟面試新人 其他有啥本事 我看不出.......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
至於另外三位真的在做事情的...只有責任愈來愈多、壓力愈來愈大、工時愈來愈長,隨時都有可能會被栽贓嫁禍而砍頭... 此文章於 2014-06-09 11:05 PM 被 n_akemi 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Apr 2014 您的住址: 四季如夏的地方
文章: 1,796
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引用:
因為死者為大的傳統,有些情緒得壓抑... ![]() |
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