|
||
|
*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
|
如果要打成一片
很簡單的原則: 一開始就講明 自覺一點 公事都可以自理自治 大家可以打成一片 如果沒有辦法 萬事都要人家去推 去趕你做 那就保持距離 公司是營利機構 所有的事情都是為了養家活口為先 不管對於員工 對於老闆 都一樣 我個人傾向保持距離 有賺錢的話 發薪水的時候對員工好就可以了 其他都是多餘的 |
|||||||
2014-05-14, 11:03 AM
#11
|
|
|
Advance Member
  加入日期: Jan 2013
文章: 417
|
待人可以溫和
但處事仍要有原則，公平公正 我也覺得善待員工從待遇著手才是王道  不管是薪資、請休假、工作環境都算 此文章於 2014-05-14 11:05 AM 被 rainwens 編輯. |
||
|
2014-05-14, 11:03 AM
#12
|
|
|
Major Member
 
加入日期: Mar 2014
文章: 112
|
上班時尊重職場倫理、尊重公司制度、尊重自己，也就是各自清楚自己與對方的界線，下班後就沒大沒小啦
 |
|
2014-05-14, 11:09 AM
#13
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2014
文章: 235
|
裁員的時候就變成敵人了
 |
|
2014-05-14, 11:28 AM
#14
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
|
因材施教
見人說人話，見鬼說鬼話 明明就可以分開處理的 為什麼硬要齊頭式平等 例如用 LINE 建立一個群組 群組裡都是店內聯絡專用 ( 強制性 ) 當然也可以搞得輕鬆一些詼諧一些，未必要硬梆梆的 這種的在連鎖性的特別好用，督導來了，稽核來了，大頭繞境了，在群組貼一下 其他分店的都知道了，這樣就不用個別通知，浪費時間 要進貨也可以透過群組 上面要求促銷 但是很多東西真的很難賣 基本陳列量只要6各 但是進貨卻是24起跳 當然是一家進貨大家分 平常個人想搞小團體，另創群組，或者一對一私訊，也不反對 當然你也可以公布自己的 LINE 員工覺得要私訊私聊的自己加入你就好 主動強烈要求員工一定要一對一加入才奇怪 群組，只要是員工，一律加入 離職的，就踢掉 * 群組對於保險業那種營業區處特別好用 一個單位可能少則三十人五十人 多則上百人 當然，用群組傳達，比較快 敏感性的就變成一對一私 * 此文章於 2014-05-14 07:12 PM 被 sd640801 編輯. |
|
2014-05-14, 07:09 PM
#15
|
|
|
Major Member
加入日期: Jan 2006
文章: 180
|
我之前的老闆好到
可以讓公司的主管不用每天到公司上班 一個月大概有20天看不到人 月領8萬還可以光明正大在外兼差... 本來不是這樣的.而是這個主管一場大病之後 老闆體恤這位主管的辛苦.所以允許他慢慢調整 結果從此以後的數年.他就這樣上班啦 他們非親非戚 我跟我老闆還是親戚關係 結果我做個半死.8點半準時打卡上班.還責任制時常到7點多才下班 怎麼差這麼多 
__________________
有人問為什麼抵制統一.而不抵制路邊攤或小吃 答案其實很簡單..就是"規模" 路邊攤客源只有幾百最多上千 但統一的客源人數是上百萬 統一隨便一個問題商品.受影響的可是好幾十萬人 你能否想像這影響的層面有多嚴重 吃的健康.是做食品的基本要求 統一至少應該為消費者的健康.負起把關的責任 才不枉費台灣人幾十年來 對統一這個老品牌的信任 |
|
2014-05-14, 08:42 PM
#16
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2014
文章: 235
|
引用:
不意外,為了不讓公司員工有空降部隊的印象 |
|
|
2014-05-14, 08:51 PM
#17
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Dec 2003
文章: 72
|
隱惡揚善...
|
|
2014-05-14, 09:14 PM
#18
|
|
|
Major Member
加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
|
引用:
我都把員工當朋友~~~~~~~~~~~~~ 大家互相尊重。 無聊沒事 坐著休息 也可以打電動 我也無所謂 該做的事情做好就行了。 公司的事情 大家可以一起討論。
__________________
這是一個你努力，都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ 此文章於 2014-05-15 12:26 AM 被 厝漢 編輯. |
|
|
2014-05-15, 12:22 AM
#19
|
|
|
Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
|
如果你是老闆,會跟員工很好,還是保持距離?
引用:
非生產單位 彈性本來就很大 有關係 變成沒關係了 你的狀況就是相反了........
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
|
|
|
2014-05-15, 12:53 AM
#20
|
|
