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Elite Member
  加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,112
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引用:
不一定吧,你沒聽過人在屋簷下不得不低頭這句話嗎,不過既然有人挖洞給自己跳,也就甭客氣了----6個月以上5年以下徒刑是不得易科罰金的,只要向那位挖洞給自己跳的老闆暗示一下,保證能拿回比被搶的金額多很多的$$,誰還鳥它啥勞委會還是資委會啊  ....
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士大夫之無恥,是謂國恥  ....
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2013-07-09, 07:53 AM
#11
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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原則上加保單位從員工扣6%
但是這會造成員工薪資短缺 另外底薪高，扣的也多，員工有的會反彈 所以會改變薪資結構，例如減少底薪，增加獎金、津貼 造成高薪低報，減少提撥金額的問題 從你的描述，他的薪資結構應該也改過，可能還改得很奇怪 ==== 你的問題可以去勞保局 但是最後的結果可能你的公司被開罰單，金額可能也沒多少 但是你的公司會另外找你的其他案子造成公司損失，扣你的薪資 甚至打民事官司 後續你有時間陪他慢慢耗，跑法院 就跟他耗到底 讓他有機會被勞保局連續開罰 = |
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2013-07-09, 08:26 AM
#12
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Elite Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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引用:
真的硬要把過氣藝人給扯進來實在是太扯了 明明就低於他說的22k是還要叫他出來解釋啥? 他只會說這是應該的啊 |
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2013-07-09, 08:45 AM
#13
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Major Member
 加入日期: Oct 2008
文章: 117
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這件事跟22K有甚麼關係?
連這也要扯到張姓名人也實在是太扯了.
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亂台反民主塔綠斑綠共廁液神經錯亂洗板假帳號集團:jerry20530 |
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2013-07-09, 10:01 AM
#14
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Regular Member
 加入日期: Jun 2013
文章: 59
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引用:
嘴真臭  |
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2013-07-09, 10:16 AM
#15
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Regular Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: 北縣
文章: 62
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引用:
過氣藝人：奇怪....怎麼感覺臉腫腫的  引用:
真的....真得很會扯,扯到臉都腫了 左：大學畢業賺22K 右：素質只值那麼多 橫批：不知民間疾苦 此文章於 2013-07-09 10:28 AM 被 bing6457 編輯. |
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2013-07-09, 10:24 AM
#16
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Major Member
加入日期: Oct 2008
文章: 117
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反正現在鄉民臉皮厚的很,就算老天不下雨也要怪22K.
左:無限上綱怪22K 右:嘴砲無敵怪別人 橫:比扯鈴還扯 
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亂台反民主塔綠斑綠共廁液神經錯亂洗板假帳號集團:jerry20530 |
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2013-07-09, 11:03 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Mar 2013
文章: 63
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引用:
那種只是不懂裝懂在騙不懂的 工資的定義是經常性給予、也就是平常固定要給的錢都算工資 是沒有在管你是用什麼名目給錢的 津貼、獎金、底薪都一樣 |
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2013-07-09, 03:14 PM
#18
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Major Member
加入日期: Dec 2005
文章: 151
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首先，那個6%應該是員工自提退休金，本來就是要員工自行負擔的。
五月份老闆把1千獎金扣掉不發，不違法---獎金不算在勞基法保障的薪資給付中；但如果扣底薪就是違法。 看起來比較有問題的是： 1. 勞保投保薪資用19000有問題。(正常雇用制的勞工勞保最低是19047) 2. 7月份投保不足月，怎麼可以算整個月的勞保費用。 3. 你領的是月薪，換算成日薪是月薪/30，並不是用實際工作日計算；所以請假扣薪的計算基準有待商確。(你請事病假老闆扣薪是合法的，特休才是有薪假) |
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2013-07-09, 03:35 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Jan 2013 您的住址: 府城
文章: 9
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1.找台中身心障礙協會幫忙
2.找台中市南區市議員幫忙 3.找市政府勞工局、社會局(身心障礙身份)申訴 4.去蘋果日報投訴 |
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2013-07-09, 03:45 PM
#20
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