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Amateur Member
 加入日期: Jan 2013
文章: 35
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引用:
的確  上次去面試一間，主管很喜歡我， 開的薪水他也接受〈但是他說跟課長級的領差不多了  〉，但是後來老闆擋掉了， 因為工程師用課長的薪水請， 老闆不要~~  |
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2013-05-28, 04:42 PM
#11
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New Member
加入日期: Mar 2013
文章: 3
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要嘛就是要求太高
要嘛就是公司跟104買了年約... 不放白不放? |
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2013-05-28, 04:46 PM
#12
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Major Member
 
加入日期: Dec 2006 您的住址: South Park
文章: 143
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有些工作,每年很多人應徵也錄取了很多人
但是也很快就離職,最快吃個午餐半天就離職... 試用期3個月沒到離職的是正常的,撐半年離職的是常態 我自己這份就是...  永遠都缺人
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今晚我哭了，因為戰爭永遠不會結束會一再發生，我們人類...我們如此聰明， 我們達成許多驚人成就，我們能登陸月球，我們卻還是做這種愚蠢的事。 [YOUTUBE]X6SCi2fFS8s[/YOUTUBE] 此文章於 2013-05-28 04:54 PM 被 kart0822 編輯. |
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2013-05-28, 04:51 PM
#13
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Power Member
加入日期: Jan 2006
文章: 527
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年齡有限制
但是無法（很難）舉證 結案 |
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2013-05-28, 05:23 PM
#14
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Power Member
加入日期: Aug 2005
文章: 654
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引用:
看! 二樓就破梗了!! 真是內行的!!  |
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2013-05-28, 05:31 PM
#15
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Advance Member
  
加入日期: Jan 2003
文章: 329
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講講我知道的狀況好了，大部分大一點的公司都隨時會有人離職，有人表現不佳，所以這些公司就是隨時徵人，隨時砍人，加上登人力招募登越久都越便宜，所以會職缺會永遠在徵，你去面試如果能力不錯，價錢可以，他們就砍掉表現不好的，或是太貴的，用你來取代。
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2013-05-28, 05:32 PM
#16
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Master Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 尬車黨妻嚴所
文章: 2,218
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基本上是廣 告效益大過實質效益!
 很多公司申請了 5 或是 4 或是 14 的****之後, 連負責處理的人都離職了!  自然也就沒人接手後續的更新或是聯絡的工作了! 
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終於可以脫離這種獨自承受壓力的生活!  未來, 開始有點光明!  過去, 不要再來找我!  PS: 喵喵不在此限, 非常歡迎喵美眉來找! 
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2013-05-28, 05:33 PM
#17
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Major Member
加入日期: Mar 2011
文章: 108
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上面有人已經說很多了
性別也有關係  我就遇到過，不會真的寫在上面 上面一些值缺，有些是老闆的決定，就是希望能收到便宜又好用的
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2013-05-28, 05:37 PM
#18
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 513
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閱
就我工程公司 主任設計者的看法，有些公司就是擺明配合 外勞人力仲介公司做做樣子，over |
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2013-05-28, 06:02 PM
#19
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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為什麼104有些職缺放了好久一直在徵?明明每次都有好幾十個人應徵
老闆想用香蕉請到 人
結果當然就  .........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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2013-05-28, 06:07 PM
#20
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