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Master Member
  加入日期: Sep 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,169
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說到要比退休金就說不要比爛
說到要比本質學能就在比爛 
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「原本我以為從三島由紀夫以後，日本再也沒有天才，但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」 By XJAPAN YOSHIKI 時代 
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2018-06-22, 02:32 PM
#151
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Advance Member
加入日期: Jan 2013
文章: 414
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引用:
勞保年金費率也是不合理的，這也要比照軍公教年改修掉， 只是何時會改就不知道了........ 另外加上勞退的6%的話，其實每月也繳4~5000 兩者退休給付加起來，會跟公保差不多接近。 比較合理的退休金費率是勞退新制，您可以根據下列網站算算看 月繳5000存40年，月退不到3萬(年化薪資成長跟基金投資報酬率2%) 除非每年薪資成長跟基金投資報酬率都有3%才能月領4萬 https://calc.mol.gov.tw/trial/perso...count_frame.asp |
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2018-06-22, 02:44 PM
#152
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Basic Member
加入日期: Apr 2018
文章: 11
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引用:
這群人, 早已失卻理智邏輯, 敢作敢言一切為己. |
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2018-06-22, 02:46 PM
#153
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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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說真的, 台灣有需要這麼多的軍公教嗎? 我當然沒有正確資料也不全面.
但這麼多年下來, 台灣人的習性我還是曉得的, 會去從業軍公教的人也很好理解. 就是穩定, 吃好相報, 看現任組織的做法就知道了, 虛胖是一定會形成的必然結果. 我向來都崇尚有在做事的人必須得到好的回報. 雜魚免了, 肥貓免了, 順風車搭很爽的也都免了, 自然就有足夠的$回饋到做事的人身上. |
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2018-06-22, 03:33 PM
#154
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Basic Member
加入日期: Mar 2010
文章: 11
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引用:
確實不太需要這麼多! 很多單位還有錢請約聘人員，做的事情跟正職的是一樣的，但是正職的反而準時上下班都壓在約聘人員身上，這個現象可以去業界問問看! 為什麼我會知道，因為我們前公司就是外派公司! |
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2018-06-22, 03:46 PM
#155
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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引用:
原來公務員裡XP和OFFICE的高手標準那麼低啊 只是要求會正常操作打打資料跟報表不要只會複製貼上就成了對高手的要求 此文章於 2018-06-22 03:58 PM 被 salfonxman 編輯. |
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2018-06-22, 03:56 PM
#156
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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引用:
這個勞保費率之前就有說今年起就開始每年調了 當初新聞出來的時候,我記得這裡也有幾個討論串是在酸的  |
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2018-06-22, 04:03 PM
#157
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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引用:
可以 你可以把公務員辭了 然後跳下來當勞工 這樣你就可以做你想做的了 |
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2018-06-22, 04:27 PM
#158
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Senior Member
加入日期: Nov 2015
文章: 1,162
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引用:
怎麼想都可以 至少報稅的時候不會把這6%列入所得吧？ 即便要這樣計算 公務員在退休金的投入還是遠大於一般勞工 所以才會常有理財建議勞工要補足自行提撥那6% 另外就是別以為公務員都是你想的那樣 想要一律適用勞退的人比你想像的多得多 |
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2018-06-22, 05:15 PM
#159
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Major Member
加入日期: Sep 2013
文章: 157
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引用:
這件事不難做到 但嘴巴這麼說 實際去行動的人有多少? 判斷一個人真正的意圖不是看他嘴巴怎麼說而是看他怎麼做 正常情況下, 人不會跟錢過不去 |
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2018-06-22, 05:26 PM
#160
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