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*停權中*
加入日期: Apr 2005 您的住址: 大溪地
文章: 11
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引用:
所以...又是在比誰比較不爛就對了 怎麼台灣人的選擇方式都是這樣  比不爛就對 |
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2009-05-21, 08:09 PM
#121
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Senior Member
 加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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你不做,後面等著做的人多的是.
最近房市轉熱,很多人等著進去賺錢付頭期款  拼經濟讚啦! |
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2009-05-21, 08:28 PM
#122
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Junior Member
  
加入日期: May 2000 您的住址: Taiwan
文章: 823
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小弟的公司最近招募一位從TSMC出來的資淺工程師,
人家是非自願離職. 報到沒幾天,說TSMC要召回就離職了. 我想TSMC的福利應該是很好吧(一年平均分紅75萬?), 不然怎麼會想回去? 那週的教育訓練公司白做了 對了,有誰知道TSMC高層圈人士嗎? 請PM小弟,小弟想打聽一些消息 感謝 |
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2009-05-21, 09:10 PM
#123
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Advance Member
加入日期: Nov 2003
文章: 375
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引用:
有的真的招到不好的員工，HR也會連帶被罵 通常是大專院校畢業的時候HR部門會比較累，有時候要出去跑一整天 要作活動前置作業、面試、宣傳等就博會活動 他們也是有考績的 真正要聘請這個員工，HR也有否定權 看HR部門和任用部門哪個在公司地位或職權高，哪個說話有力 跟一些行政總務純文書的比起來並不一定比較涼 引用:
還是薪水給你一個月很多這家就變成好公司了? 很多事本來就是比較級，哪來的絕對級啊 UN安理會應該要多一點台灣人，這樣世界應該會更和平更公平  |
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2009-05-21, 10:19 PM
#124
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Power Member
加入日期: May 2000 您的住址: 天母
文章: 557
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看來看去, 這篇寫的最忠肯啦!
台灣檯面上賺大錢的都是代工廠, 工程師如果流汗爆肝為了台灣品牌也就算了, 但其實爽到的都是歐美大廠與歐美消費者, 賺到的是個位數的毛利. 就拿環保來說, 當作是行銷議題來炒作的比例遠大於真正的環保效益. 議題/制度或許立意是良好的, 但執行的人與環境作惡, 出來的就是BS... 我在台灣做公關的朋友三不五時就在講CSR(公關公司主打牌), 真的是聽了很想(苦)笑~引用:
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2009-05-21, 10:25 PM
#125
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Major Member
加入日期: May 2000 您的住址: 台北
文章: 263
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引用:
去看看ptt的tech-job版吧。 老工程師砍太大，導致包出很大。 急單趕不完，troble出很多，出一點包就幾萬畿萬的飛掉了，晶圓產業不是傳產，人員的薪水只佔成本很少的一部分。 每個產業不同，不要一概而論。 張董佛心來著???呵呵。 |
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2009-05-21, 10:50 PM
#126
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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http://www.cw.com.tw/issue/2008csr/award.jsp
↑↑↑ 大家覺得如何呀 以下↓↓↓ 個人不爽在靠腰...看看就好，當偶在唬很大也可以@"@  有些個企業 花點錢搞個基金會...社會公益 產學獎助 幫助弱勢....哇!!大善人耶!! 商人還是商人 訂單接不完，還要擴廠開夜班 對內卻說:環境不景氣，共體時艱，裁員.約僱解聘.福利縮水.刪除加班費 奇怪?? 不是人事凍結嗎?  怎麼新來了一堆XX總?? 一個XX總至少可以養20個現場... 每天就看那些個總，在"總來總去"，不知在總蝦米碗糕?? 開會..會前會(會前準備會)..會後會(會後檢討會).......什麼名堂的會都有...搞的真的很像同樂會  現場每個月加班破百...沒加班費 說可以補休...但是....不能影響生產... 哇勒..怪怪....產線每天都滿載，你要人家怎麼休?? 還規定當月的補休必須當月休完...這不是擺明了"欺負人"???  教育部要出錢幫忙養人 喔~~太好了 目前現有約僱，想辦法趕走..名目要好聽，不要被人檢舉 反正都是一年一聘，有金主出錢，當然是用  跟老闆反應時: 現在失業率這麼高，外面大學生滿街都是，不怕找不到人，不想待...隨時可以走，我不怕找不到人  雜誌訪問時: 現在人才不好找，我們是先找對的人，在幫他安排最對的事。人才是最重要的  資管碩士在倉庫推油壓車 打棧板 XX總的親戚，高中補校畢業，當MIS..OK，也許他是電腦高手!! 但是當你電腦有問題 --- 你先備份資料，我幫你GUSTE!!! 或許吧!! 這個我不懂!! 只有老闆懂... 對的人?對的事? 生意人就是生意人 領有"營利事業登記"的.....自然是以營利為目的!!! 財務管理的目的...創造股東財富最大化!!! 而股東是誰?? 散戶?? OH~NO 有配股的員工?? 好傻好天真 法人?? 關係企業交叉持股 最後要是落到誰的口袋勒....哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 |
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2009-05-21, 11:07 PM
#127
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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http://www.cw.com.tw/issue/2008csr/award.jsp
↑↑↑ 大家覺得如何呀 以下↓↓↓ 個人不爽在靠腰...看看就好，當偶在唬很大也可以@"@ 有些個企業 花點錢搞個基金會...社會公益 產學獎助 幫助弱勢....哇!!大善人耶!! 商人還是商人 訂單接不完，還要擴廠開夜班 對內卻說:環境不景氣，共體時艱，裁員.約僱解聘.福利縮水.刪除加班費 奇怪?? 不是人事凍結嗎? 怎麼新來了一堆XX總?? 一個XX總至少可以養20個現場... 每天就看那些個總，在"總來總去"，不知在總蝦米碗糕?? 開會..會前會(會前準備會)..會後會(會後檢討會).......什麼名堂的會都有...搞的真的很像同樂會 現場每個月加班破百...沒加班費 說可以補休...但是....不能影響生產... 哇勒..怪怪....產線每天都滿載，你要人家怎麼休?? 還規定當月的補休必須當月休完...這不是擺明了"欺負人"??? 教育部要出錢幫忙養人 喔~~太好了 目前現有約僱，想辦法趕走..名目要好聽，不要被人檢舉 反正都是一年一聘，有金主出錢，當然是用 跟老闆反應時: 現在失業率這麼高，外面大學生滿街都是，不怕找不到人，不想待...隨時可以走，我不怕找不到人 雜誌訪問時: 現在人才不好找，我們是先找對的人，在幫他安排最對的事。人才是最重要的 資管碩士在倉庫推油壓車 打棧板 XX總的親戚，高中補校畢業，當MIS..OK，也許他是電腦高手!! 但是當你電腦有問題 --- 你先備份資料，我幫你GUSTE!!! 或許吧!! 這個我不懂!! 只有老闆懂... 對的人?對的事? 生意人就是生意人 領有"營利事業登記"的.....自然是以營利為目的!!! 財務管理的目的...創造股東財富最大化!!! 而股東是誰?? 散戶?? OH~NO 有配股的員工?? 好傻好天真 法人?? 關係企業交叉持股 最後錢是落到誰的口袋勒....哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 |
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2009-05-21, 11:07 PM
#128
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*停權中*
加入日期: Sep 2006
文章: 781
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張:我有把你們當成狗嗎 叫你們回來還一直叫
你們連狗都不如 |
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2009-05-21, 11:17 PM
#129
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*停權中*
加入日期: Dec 2000
文章: 842
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引用:
你不在相關行業所以你不知，在這類FAB裡新人工程師是毫無戰力甚至會拖累 而人力成本佔台G的成本只有一點點，機台隨便壞一樣東西都比一個人的薪水還高 這次台G砍人不是汰弱而是鬥爭，老的爭不贏的走了一票 機台開不起來、良率過低反而賠的比員工薪水還高 撐不住了當然趕快喊救命，還要表現出我很有良心的樣子 以上都是我用猜的~不負任何責任 謠言關鍵字: 40nm...ati,4770 此文章於 2009-05-21 11:27 PM 被 gdrs 編輯. |
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2009-05-21, 11:22 PM
#130
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