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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2010
文章: 2,414
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引用:
啊這樣排大學生還用上課嗎 ![]()
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新。弱弱的戰績 ![]() ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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咦∼樓主怎麼蒸發了?
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2006
文章: 388
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其實整串看下來,大家用筆都很謹慎了,跟有些取暖文的慘烈程度不能比
![]() ![]() ![]() 說真的啦~很多老闆根本就是姜太公釣魚:不想放餌 我還沒遇過公司老闆在徵人方面很積極的 反正只要公司還是賺錢,員工是越少越好 有沒有看過公司一直找不到業務,老闆也不著急的?業務只剩自己人在做(2個副理) 因為公司還是賺錢阿~ 有沒有看過品保辛苦又給低薪,找不到人老闆也不著急的? 因為又不是他累,工作還是照常完成、錢還是照賺阿 這樣一來像樓主那樣的角色就很可憐了 樓主角色不是IT就是HR(或者兼任此工作) 如果是IT,這種情況最後還是要他收場,公司不會因為找不到人,就不修電腦吧? 也就是說公司在這上面政策越糟、就越操 最後就只能跳槽,但要是對方主管或者老闆也是用跟樓主一樣心態去看他自己,那就糗了 ![]() 若是HR或者兼任,沒事的時候就沒事,因為老闆根本也不想找人,頂多被質疑能力 但要是公司因為這個問題出大事或者被人拿這個來捅刀、嘿嘿... ![]() 此文章於 2012-12-30 01:59 AM 被 solosbye 編輯. |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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徵不到人是薪水太低嗎
只能說台灣的中小企業 很多老闆
都是這種心態 能給員工薪水就好 員工要求多 老闆臉色就很難看 難怪22K其來有自........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Feb 2006
文章: 455
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其實反轉位置
樓主捫心自問你會想去做這份工作? ![]() |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
是呀,沒錯! ![]() ![]() 以工讀生的價碼來說是合理的 樓主只不過要找個在學夜校生,給工讀生的價碼 同時要有完整的電腦維護能力及解決使用者的問題的能力,並且是全時工作者 這樣取不到暖還火燒大樓,這裡還有王法嗎? ![]() ![]() ...火燒大樓還真的是自找的 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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幾年前的2萬塊跟現在的2萬塊是能比? 以前一碗麵才20!!! 現在沒有50起跳才怪!!!
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2010
文章: 401
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引用:
樓主認為夜校生應該具備這種"基本能力",卻沒想到這種薪水爭不到這種基本能力的人,這也代表目前暫時沒有人要把這種基本能力賤賣。 看樣子八年級"好人"的腦袋很清楚。 不知道樓主是幾年級的??? |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Nov 2002 您的住址: 桃園
文章: 45
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一般會找工讀生都是以非技術性,或是不需要花多少的職前訓練,但現在找的工讀生真是要十八般武藝
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