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Major Member
 加入日期: Oct 2017
文章: 210
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引用:
工作量應該是相對減少 例如通勤預計多花兩小時(實際上可能一小時不到或多一點) 當日加班就多算兩小時，之後能補休兩小時 但壓力是增加的，因為當天沒做完的，還是要做完 而且嚴格說加班是要給錢的 此文章於 2020-10-03 02:46 PM 被 acetyIII 編輯. |
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2020-10-03, 02:42 PM
#91
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Power Member
加入日期: Feb 2004
文章: 617
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除非不是內勤人員，
否則..雖然老闆說..中午A.B.二地往來時間不限制.. 有人會以為可以中午12點從A辦公室出發.. 下午四點後到B辦公室， 只要工作有做完就好，然後老闆不會不爽的?
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食品研究室的功能【先研究不會立即致死，再講求口感】。 民主的好處，就是可以把責任過錯推給人民。 民主的好處2....看看昱伸和三鹿，就知道民主多好了!! 死人的好處，就是怎麼說他都不會抗議。 有些不在台灣的人都特別愛台灣，而且把在台灣的人講的好像都不愛台灣!!! 猜猜看..在哪一個國家，想殺人不用拿刀拿槍，只要開車撞人然後灌幾瓶酒就好了。 |
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2020-10-03, 03:49 PM
#92
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*停權中*
加入日期: Nov 2018
文章: 1,088
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引用:
加班兩小時，補休兩小時，就是在凹勞工。 要公平的話，加班兩小時至少抵三小時補休才公平。 老闆要這樣算計員工，員工只能算得更清楚來保護自 己的權益。 傑克馬說過很多幹話，但這一段確實說的不錯。 員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：錢，沒給到位；心，委屈了。 加班費(延長工時)要怎麼算才對 ? 公司有少算嗎 ? 平日每小時工額(時薪)怎麼算? 加班費不可只用本(底)薪用哦! 1.33、1.66還是1.34、167的倍數? 我是粗人，講話低俗。 單方面要求員工掏心掏肺，但是老闆一天到晚只 想掏老二強姦員工?! 如果包二奶，錢不用給到位嗎? |
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2020-10-03, 05:32 PM
#93
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Major Member
加入日期: Oct 2017
文章: 210
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引用:
當然不可能 摸魚放風一下跟翹班還是有差別的 |
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2020-10-03, 06:20 PM
#94
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Major Member
加入日期: Oct 2017
文章: 210
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引用:
你說得很對 所以很多人都不爽這補休，但老闆擺明就是不給加班費，說是沒違法，這點我也很想知道到底有沒有違法 |
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2020-10-03, 06:22 PM
#95
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*停權中*
加入日期: Nov 2018
文章: 1,088
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引用:
因為當天沒做完的，還是要做完。 所以工作量一點也沒少，壓力增加了、當天工時增加了。 薪水沒有多，沒有津貼補助。 沒有戰歌鼓舞士氣加攻防buff， 沒有牧師奶媽補血， 沒有陸行鳥、飛空艇乘坐。 天天要多打一個副本! 打完魔王掉寶會不會分給團隊紅利? 都沒有?! 好吧! 新辦公室有沒有咖啡汽水機蠻牛紅牛無限暢飲? 巧克力點心吃到飽? 有沒有免費按摩椅可以馬一下? 沒有……呃，是只有戰前喊話: 引用:
此文章於 2020-10-03 06:50 PM 被 GCVincent 編輯. |
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2020-10-03, 06:47 PM
#96
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 象山公園
文章: 2,815
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引用:
以前的二奶比較老實, 現在的小三精明得很， 甚至還會上培訓課程。   |
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2020-10-03, 07:23 PM
#97
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Junior Member
  加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
然後，每天額外給的工作量剩餘時間內必須作完。 也就是說，你必須要能瞬間移動兩地工作。  所以很多員工自認沒有這種特殊技能，自認不適任要離開也只是剛好而已。 此文章於 2020-10-03 08:00 PM 被 n_akemi 編輯. |
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2020-10-03, 07:56 PM
#98
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*停權中*
加入日期: Nov 2018
文章: 1,088
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引用:
老闆的內心戲: I am the law! https://m.youtube.com/watch?v=OcRt3YUbN0k |
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2020-10-03, 08:10 PM
#99
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Regular Member
 加入日期: Jun 2010
文章: 86
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引用:
https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34795/36392/# ... 雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休的時數。 但是雇主不可以片面要求勞工只能補休，或是在還沒加班之前，一次性的向後拋棄加班費的請求權。 ... ... 加班費換為補休,必須是勞工提出,雇主同意,而不是雇主單方面強制採用補休。 如果勞工去檢舉，除非雇主能提出證明是勞工自己同意換成補休的，不然雇主明顯是違法的。 |
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2020-10-03, 08:17 PM
#100
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