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*停權中*
加入日期: Mar 2007 您的住址: 流浪ing
文章: 55
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仔細一算，隔周休跟周休二日的工作天數差真多！
周休二日月休8-10天，隔周休的公司通常連帶玩大小禮拜的遊戲規則，月休只有固定六天不變，這樣下來隔周休的工作感受是根本沒辦法好好休息一下，一年下來更是跟周休二日的工作相差數十天的假日!
若不比較其他有形無形福利，簡單的換算月薪除以天數，就算是22K的低薪一年下來也是相差很大，若是還用責任制無限上綱連休假都給你凹掉或不付加班費，那差更多! 謀職時要注意兩者的待遇條件不能相提並論。 所謂"待遇"就是薪水、休假、福利及企業前景的整體價值，不是只看薪水數字。 以上是最近聽到幾個跳槽的朋友的一些牢騷，在下有感而發.... 此文章於 2012-04-16 04:57 PM 被 d61 編輯. |
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2012-04-16, 04:55 PM
#1
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Senior Member
 
加入日期: Aug 2005
文章: 1,497
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我現在不敢換工作.一個是因為年紀大了.這個工作還有4萬(年終也還滿意).覺得還不錯.
另一個原因就是周周休.一年應該可以休到120天(52星期共108天.還有年假及說不定放颱風假). 我這年紀再找工作大約薪水不會比我現在好.而且還可能周休一日  來回差了整整兩個月(60天)的工作天  所以我現在上班都很乖巧.逆來順受的  . |
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2012-04-16, 05:22 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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依照勞基法，實際上隔週休沒有放這麼少，是被公司陰了
 勞基法的隔週休，是雙週84小時，也就是一週放兩天，另一週放一天半， 每個月至少要有七天假(六天+兩個半天)。 再加上許多週休二日沒放的紀念日，隔週休都要放，而且逢例假日要補假， 實際每年總放假天數應為110天，只比週休二日的平均113天少3天而已。 趕快跟勞工局告發吧~ |
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2012-04-16, 05:33 PM
#3
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Power Member
加入日期: Jul 2002
文章: 690
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我們公司是周六周周上班~
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2012-04-16, 05:36 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
勞基法就是這麼規定的......而且實施至少10年了~ 許多勞工的實質薪資減少，就是這麼被資方玩掉的 http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=7&autono=1566 當然政府查緝不力又懲罰無力也是很令人詬病的~ 此文章於 2012-04-16 05:46 PM 被 Rainwen 編輯. |
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2012-04-16, 05:44 PM
#6
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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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早期進到一家公司才好笑
那時候客戶幾乎都是週休二日，老闆就是要你隔週休二日 後來又改為每個禮拜六上半天 每次星期六就一堆人在那邊打屁聊天等中午回家，有意義嗎？ 現在過了這麼多年了，回頭一問老同事，一樣每個禮拜六上半天 沒差，反正留下了沒走的不是老弱殘兵就是有入股跑不掉  此文章於 2012-04-16 06:22 PM 被 solosbye 編輯. |
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2012-04-16, 06:20 PM
#7
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 22
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引用:
Rainwen大講得沒錯!!!!!! |
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2012-04-16, 06:30 PM
#8
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Power Member
加入日期: Jul 2009
文章: 560
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引用:
如果不能匿名告發 哪有跟沒有一樣 真的告發了 工作大概也別想待了 就算離職後告發 新東家也是有可能知道這件事 除非 新東家完全合法 不然你覺得 新東家會怎麼想 ------------------------------------------------ 除了匿名告發,還真想不出解套方法 |
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2012-04-16, 06:52 PM
#9
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Junior Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: Taichung
文章: 799
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最近換了新頭路
1.週週休 2.三萬以上 終於皇天不負苦心人 
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2012-04-16, 07:00 PM
#10
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