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lksbgfhgdxcfghs
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加入日期: Oct 2002
文章: 259
年輕上班族超時加班百小時 罹患腦中風

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...18/1/1li0u.html

年輕上班族超時加班百小時 罹患腦中風
中廣 更新日期:"2009/06/18 16:35"



經濟不景氣,許多企業裁員,導致員工壓力越來越大,台北市就有一位40歲的女性,過年前一個月,因為業務結算加班超過100個小時之後,突然出現頭痛、血壓高、全身肌肉酸痛,剛開始醫師還誤以為只是一般感染,結果四、五天之後,病患出現手抖,經診斷罹患急性循環系統疾病,醫師表示,代謝症候群患者要盡量維持規律生活,加班時數不要過長,也要定期健康檢查。(林麗玉報導)

台北市有一名40歲的年輕女性,從事行政業務,農曆年前一個月,由於業務結算加上人力吃緊,加班時數超過一百個小時,正因為工作壓力大又不斷加班,這名女性病患剛開始時出現頭痛、全身肌肉酸痛、血壓也增高,沒想到四、五天之後,還出現手抖,經過診斷之後,確定罹患毛毛樣腦血管疾病,台北市立聯合醫院忠孝院區職業醫學科許良豪醫師表示,這名病患本身就有高血壓、高血脂,身體質量比為33,符合代謝症候群診斷,是急性循環系統疾病的高危險因子。

許良豪醫師表示,代謝症候群的準斷標準,包括腹部肥胖、高血壓、高血糖、高密度酯蛋白膽固醇、高三酸甘油脂,只要五項危險因子符合超過三項,就是易發生急性循環系統疾病的高危險群,而高危險群如果一週每天工作超過16個小時以上、或最近連續不斷工作24小時,工作時間過長,都可能引發急性循環系統疾病,醫師提醒,上班族、尤其是40歲以上成人,應該定期進行健康檢查,提早發現是否有代謝症候群情形,而避免過勞,勞工儘可能規律生活,不要超時工作如果有疲勞狀況出現,就要儘早休息。

-------------------------------------------------------------------------

農曆年前
這記者真是好榜樣
有學到採訪對象的教訓
拿舊聞就能賺稿費
其他記者努力搶頭條搶時效
最後下場就是準備爆肝爆血管
     
      
舊 2009-06-19, 06:29 AM #1
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vchou
Golden Member
 
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加入日期: Mar 2002
您的住址: High Male
文章: 3,975
也可能是這幾天醫院才開記者會報導這個病例
其實醫院報導主要的重點是這個是罕見病例 Moyamoya disease
不是加班到腦中風

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...18/1/1li0u.html
"經過診斷之後,確定罹患毛毛樣腦血管疾病"
 

此文章於 2009-06-19 06:39 AM 被 vchou 編輯.
舊 2009-06-19, 06:35 AM #2
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Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
周休二, 每天加班超過5個小時?
還是周休一, 每天加班約4個小時?

加班到這種時數.
我是主管的話, 馬上重新評估她效益.
當然也會評估是否該多請一個人.

做主管要盡量客觀公平.
但這種時數, 不能不懷疑她是怎麼做的.
舊 2009-06-19, 07:18 AM #3
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Earstorm-2離線中  
lksbgfhgdxcfghs
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加入日期: Oct 2002
文章: 259
引用:
作者Earstorm-2
周休二, 每天加班超過5個小時?
還是周休一, 每天加班約4個小時?

加班到這種時數.
我是主管的話, 馬上重新評估她效益.
當然也會評估是否該多請一個人.

做主管要盡量客觀公平.
但這種時數, 不能不懷疑她是怎麼做的.


E 大太理想化了
難怪您覺得有志難伸

台灣老闆是事情有人做就好了
不會去管這樣做合不合理

在台企做事
一定要常常出一些「能收拾掉的小包」
一來讓老闆緊張,顯出自己的危機處理能力
二來讓老闆看見,自己有在做事
三來年終編預算時,方便向老闆多要些資源

試想一個狀況
某職員一直都將工作處理的好好的
人手不足也自願加班將工作做到完美無缺
依您的工作體驗
老闆會在這時候對某職員說:『最近辛苦了,下個月我配給你一個秘書,分擔一下工作量。』



以下開放對「秘書」這兩字的離題文章
舊 2009-06-19, 07:39 AM #4
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Raziel
Elite Member
 
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加入日期: Dec 2006
您的住址: Taipei
文章: 8,344
我是很少加班的, 通常忙有幾種, 真忙(事情真的很多), 瞎忙(做不重要的事情佔用很多時間)

胡忙(做的方法效率很低) 還有 裝忙(打混). 上班只要把最關鍵的事情做對做好就可以下班休息了,

加班偶而為之尚可,但不需要拼老命, 工作的路子還長得很, 健康,平衡,最重要.

真的缺乏資源做到的, 做多少算多少.反正職場比的是相對性, 真正的完美是追不到的,

只要你真的有比其他人做得好,有及格就行.


加班時間過長通常效率/集中力也會低落, 我部門的人到下班時間我就趕他們回去, 除非真的

有事情忙, 不然硬撐到比我晚走, 對我是沒意義的, 看的是工作成果又不是比呆在公司的時間.

讓員工能兼顧上班與個人/家庭 生活, 流動率會降低, 他們會珍惜這樣的環境, 工作品質還會好些,

不會上班有三小時其實是在抽菸閒聊抱怨老闆公司批評制度不對,環境不好...這些有的沒的.
(當然,這也要看人,要人逼/要人盯 才工作的員工最好是再便宜都不要錄用,很難改的)


就算加班多, 休息睡眠品質還是要顧, 即使每天加班五小時,工作達13hrs, 早早讓自己休息,

要睡足六七個小時應該還不難, 有高血壓的如果又卻乏良好充足睡眠,那會飆得更高.
舊 2009-06-19, 07:58 AM #5
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Raziel離線中  
渺渺
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加入日期: Mar 2009
文章: 10
這女生都40了,身材也步入中年了
怎會是年輕上班族(如果是年輕人,體能韌性會好很多)
標題下的實在是太失真了
現在的編輯程度真是有待改進
舊 2009-06-19, 07:59 AM #6
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渺渺離線中  
Lisa Hsu
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加入日期: Jul 2000
您的住址: 台北縣
文章: 1,455
引用:
作者Earstorm-2
周休二, 每天加班超過5個小時?
還是周休一, 每天加班約4個小時?

加班到這種時數.
我是主管的話, 馬上重新評估她效益.
當然也會評估是否該多請一個人.

做主管要盡量客觀公平.
但這種時數, 不能不懷疑她是怎麼做的.

做財務的,結算時加班很正常的.

而且往往是前端的人胡搞,後面財務的擦屁股.不檢討整體流程,光怪最後收拾的人,於事無補.

以這案例來說,常見的是業務以業績為由,不肯好好配合,把資料弄得亂七八糟.老闆聽到業績的說詞,也就放任業務胡搞不敢多管,最後倒霉的就是財務的人,要收拾殘局,又不能請業務配合.
舊 2009-06-19, 08:06 AM #7
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Lisa Hsu離線中  
edjc
Junior Member
 
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加入日期: Jul 2004
您的住址: Verthandi的懷裡
文章: 766
舊 2009-06-19, 08:25 AM #8
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luhuso7
Silent Member
 
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加入日期: Feb 2008
文章: 2
小腦萎縮症的病患也會出現手抖情況
舊 2009-06-19, 09:20 AM #9
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我是七年級生
Master Member
 
我是七年級生的大頭照
 

加入日期: Nov 2002
文章: 2,013
引用:
作者Earstorm-2
周休二, 每天加班超過5個小時?
還是周休一, 每天加班約4個小時?

加班到這種時數.
我是主管的話, 馬上重新評估她效益.
當然也會評估是否該多請一個人.

做主管要盡量客觀公平.
但這種時數, 不能不懷疑她是怎麼做的.

如果台灣的主管有像你那麼有良心就好囉
以前自己最長紀錄是一個月加班時數150小時
平時都維持在70~80小時
__________________
我每天早上醒來,第一個想起的就是PCDVD
我每天忙進忙出,心裡所想的就是PCDVD
我晚上做夢,夢裡想的也是PCDVD
PCDVD已經走進我的生活了
所以我希望PCDVD可以了解我,站在我這邊
舊 2009-06-19, 10:18 AM #10
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我是七年級生離線中  


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