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New Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: Canada
文章: 7
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面試向面試官問這個問題很奇怪嗎?
小弟在加拿大住了14年,去年回台工作,最近想換工作所以去昨天去面試某銀行業務第二次面試...
中間過程不多說了,最後面試官問有任何問題嗎? 小弟問了一句 "請問我您在讀完我履歷覺得後覺得我哪方面吸引您來找我面試" 結果,面試官愣了 一下,跟我說"不知道,你要去問當初叫你來的人"..... 小弟覺得,面試不是單方面的,今天老闆要面試你,相對的我也要面試老闆,我今天來之前也已經把貴公司的歷史,背景,跟我要應徵業務市場有去熟讀一番,可是我像您問一個老實說,要騙都很好騙的問題,你大人竟然答不出來,這樣實在讓我有不被尊重的感覺. 這各問題在國外面試中是一個常被問的問題,包括以前小弟面以前門試別人也被問過,答不出來的話可能有能力的應徵者可是會當場走人.....雖說現在台灣應爭市場供過於求,但這種好像被亂槍打鳥的感覺實在不是很好 所以小弟想請教各位大大,我這樣問有太衝了嗎,台灣朋友都說沒人會問這種問題,是我該調整心態嗎? 小弟在此先向各位大大先說聲謝謝,受教了 此文章於 2007-12-28 12:08 PM 被 LMing 編輯. |
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2007-12-28, 12:03 PM
#1
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Power Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 654
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很多人事部門跟面試的人是分開的!
人事部門會挑出幾個不錯的人給需要的部門 然後在由需要的部門派人出來與你面試.. 所以就會遇到你這種情況.. 挑出履歷的人與面試的人不同!! |
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2007-12-28, 12:10 PM
#2
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Regular Member
 加入日期: Dec 2004
文章: 94
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面試官不等於找你來面試的人
找你來面試的通常是人資 面試官是實務上的主管 所以他說的也沒錯啊 |
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2007-12-28, 12:15 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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我覺得你問的很好耶....
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2007-12-28, 12:18 PM
#4
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Regular Member
加入日期: Oct 2001 您的住址: Taiwan
文章: 91
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問錯人啦,不是他找你來面試的...
這問題不衝..很合理的問題.. 不過要問對人.. |
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2007-12-28, 12:22 PM
#5
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Major Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: Taiwan
文章: 155
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我想聽看看 中間過程... ^___^
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我餵人人，人人餵我... |
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2007-12-28, 12:23 PM
#6
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Regular Member
加入日期: Aug 2006
文章: 88
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一個是問....您覺的我的履歷那裡寫的好,吸引您找我來面試
一個是問....您覺的我的履歷那個地方有仍嫌不足的地方,可否建議一下 前者表現出自信但也相對多了點自傲(東方人,有些人不喜歡這種自傲) |
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2007-12-28, 12:24 PM
#7
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Regular Member
加入日期: Jan 2006
文章: 62
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基本上您的問題通常台灣人是不會去問也不敢去問的，台灣大部分的企業心態就是這樣......你找工作，我給你面試機會......所以我是老大......
在台灣（勞資地位平等）基本上都是在說爽的 |
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2007-12-28, 12:29 PM
#8
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New Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: Canada
文章: 7
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謝謝各位和Diadiadd大大的指教,小弟受教了
我是覺得這個問題也不會難到說"不知道" 因為面試中間都有空檔可以先看一下履歷 剛看了臺灣土地銀行96年儲備雇員甄試, 有一個條件是 (一)國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。 看來在台灣要進金融業有雙重國籍實在是一個麻煩,呵 此文章於 2007-12-28 12:36 PM 被 LMing 編輯. |
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2007-12-28, 12:32 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Oct 2004
文章: 342
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就我所知，一般大公司應該是由有人力需求的部門主管去找人，挑幾個回報給人事部門，人事部門先進行一次面試(可能是考個英文或智力測驗等)，合格的人再給有需求的部門主管去做二次面試，也可能步驟相反，先由需求部門主管面試再由人事部門面試，所以可能那面試官很老實的回管他真的並不是挑你的那個人
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2007-12-28, 12:37 PM
#10
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