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Golden Member
 
加入日期: Jan 2003 您的住址: 新手村
文章: 3,255
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履歷資料上的推薦人用處?
應聘公司的時候
履歷上面都會要求你寫推薦人 或是有沒有親友在公司上班 這個欄位它的用途是算加分還是扣分的阿? 如果說哪天想離職會不會對推薦人有連帶影響呢? 請職場前輩貨HR大哥解惑  謝謝
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2003年初入PCDVD 2018年了,過了15年  一切還是那麼熟悉 
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2014-02-12, 07:32 PM
#1
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Golden Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 新手村
文章: 3,255
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如果為了考多益,從零開始學英文 要多久能考到650分以上?
多PO~刪
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2003年初入PCDVD 2018年了,過了15年 一切還是那麼熟悉
此文章於 2014-02-12 07:38 PM 被 99yen 編輯. 原因: 多發 |
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2014-02-12, 07:37 PM
#2
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Master Member
  
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台北市~
文章: 1,783
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嗯...
引用:
乾脆改成看有幾個人按讚不就好了. 快又符合現代化.  不過我個人是覺得推薦人這種就看你後台多硬. 找個比較顯赫的當然應該有加分. 什麼都沒的普通人.. 就寫個名字推薦是.. 看不懂有什麼任何意義. 難不成如果當員捲款潛逃推薦人要賠? 完全沒聽過. |
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2014-02-12, 07:42 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Aug 2003 您的住址: 田中央
文章: 203
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以前推薦人有獎金可拿
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2014-02-12, 07:47 PM
#4
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Major Member
加入日期: Jun 2010 您的住址: 台灣
文章: 109
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記得當初應徵我現在的工作時，還要填前任公司的好像是主管的連絡方式，我猜應該是要打去確認真的有在那裡上過班吧，而我在前一個公司因為當時身體狀況欠佳表現其實很差，如果真的打去我覺得實在也不妙，還好我前公司在我離職沒多久後就倒了
 後來我就填了一個我在家接案期間一個常派案子給我的客戶，還好那位客戶人不錯替我美言幾句讓我有機會參加面試呢。所以我真的覺得就算在現在公司很杜爛一些人一些事，盡量還是跟周邊的人打好關係，至少不要交惡，杜爛就放心裡就好。當然如果都已經找到下一份工作了就挖洞給大家跳個爽吧，哈哈。 |
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2014-02-12, 07:49 PM
#5
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Master Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台北市~
文章: 1,783
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嗯...
引用:
真假阿...  如果應徵上那當個公司會給推薦人錢錢?? |
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2014-02-12, 07:50 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Aug 2003 您的住址: 田中央
文章: 203
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引用:
板上有此經歷的人應該不少，外勞未引進時，很多公司有此規則。 推薦人亦可填自己獎金自己拿。 |
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2014-02-12, 07:56 PM
#7
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Golden Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 新手村
文章: 3,255
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引用:
其實我覺得有格子就寫 亂掰也好 就是不要空 你空了HR就會問 HR就會想打(心理學) 後來我都乖乖寫上 然後連絡人層級寫很高 想當然就算真的打了前台也不會給轉
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2003年初入PCDVD 2018年了,過了15年 一切還是那麼熟悉
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2014-02-12, 07:58 PM
#8
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New Member
加入日期: May 2005
文章: 4
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敝公司做滿3個月推薦人獲得3千元.滿一年拿一萬元.
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2014-02-12, 07:59 PM
#9
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Senior Member
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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引用:
 通常一家有制度/正當的公司, 公司內部推薦會比外部推薦來的可靠 我前公司就這樣的制度, 大概是幾千塊的獎金吧. 另外, 我的觀察是, 一家公司內部推薦人多與少, 對評估一家公司來說, 是有意義的指標. 
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2014-02-12, 08:05 PM
#10
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