履歷資料上的推薦人用處?
 

應聘公司的時候
履歷上面都會要求你寫推薦人
或是有沒有親友在公司上班
這個欄位它的用途是算加分還是扣分的阿?
如果說哪天想離職會不會對推薦人有連帶影響呢?
請職場前輩貨HR大哥解惑 :) 謝謝

如果為了考多益,從零開始學英文 要多久能考到650分以上?
 

多PO~刪 :ase :ase :ase

嗯...
 

乾脆改成看有幾個人按讚不就好了. 快又符合現代化. :D

不過我個人是覺得推薦人這種就看你後台多硬. 找個比較顯赫的當然應該有加分. 什麼都沒的普通人.. 就寫個名字推薦是.. 看不懂有什麼任何意義. 難不成如果當員捲款潛逃推薦人要賠? 完全沒聽過.

以前推薦人有獎金可拿 :think: :think: :think:

記得當初應徵我現在的工作時，還要填前任公司的好像是主管的連絡方式，我猜應該是要打去確認真的有在那裡上過班吧，而我在前一個公司因為當時身體狀況欠佳表現其實很差，如果真的打去我覺得實在也不妙，還好我前公司在我離職沒多久後就倒了 :laugh: :laugh: :laugh:

後來我就填了一個我在家接案期間一個常派案子給我的客戶，還好那位客戶人不錯替我美言幾句讓我有機會參加面試呢。所以我真的覺得就算在現在公司很杜爛一些人一些事，盡量還是跟周邊的人打好關係，至少不要交惡，杜爛就放心裡就好。當然如果都已經找到下一份工作了就挖洞給大家跳個爽吧，哈哈。

嗯...
 

真假阿... :shock:

如果應徵上那當個公司會給推薦人錢錢??

板上有此經歷的人應該不少，外勞未引進時，很多公司有此規則。
推薦人亦可填自己獎金自己拿。

其實我覺得有格子就寫 亂掰也好 就是不要空
你空了HR就會問 HR就會想打(心理學)
後來我都乖乖寫上 然後連絡人層級寫很高 想當然就算真的打了前台也不會給轉 :D

敝公司做滿3個月推薦人獲得3千元.滿一年拿一萬元. :jolin:

這又不是創新之舉 :confused:

通常一家有制度/正當的公司, 公司內部推薦會比外部推薦來的可靠

我前公司就這樣的制度, 大概是幾千塊的獎金吧.


另外, 我的觀察是, 一家公司內部推薦人多與少, 對評估一家公司來說, 是有意義的指標. :flash: