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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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整個團隊出走另組公司的合法性?
心中曾有個念頭, 基層在公司拼死拼活的工作, 利潤卻多是那些只出一張嘴的高層分走,
若是整個團隊出走另組新公司, 以原服務團隊經營卻較低收費的方式去搶原公司的客戶, 不知道這樣是否合法?  |
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2012-06-07, 09:05 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 33
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引用:
主要是有幾項啦： 1.當初合約有沒有註明競業禁止條款 2.原公司可能會告你們把商業機密帶出去 3.是否有用到原公司的專利...等 大大也沒說是什麼行業.... 真的擔心的話，花個幾萬塊問一下律師諮詢買安心... 再不然若原公司在台北，可以去台中發展...  |
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2012-06-07, 09:21 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 高雄
文章: 1,988
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原公司怎麼知道是你們開的
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2012-06-07, 09:23 PM
#3
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Golden Member
 
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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不會阿
原本暴雪出走的三巨頭現在正在做火炬之光2 相較於暗黑破壞神3 火炬之光2只要1/3的售價 搞到現在也還沒問題發生... 現在反而是 暗黑破壞神III偷學火炬之光的自動撿錢  此文章於 2012-06-07 09:28 PM 被 SMiLEAhPaiN 編輯. |
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2012-06-07, 09:27 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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就一些機器維修的行業而已, 也沒啥機密或專利, 我們的本錢就是累積已久的專業經驗,
原公司的老鳥都被帶走, 肯定完蛋的. 另, 整個團隊帶走又搶業務, 原公司當然會知道啊~ |
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2012-06-07, 09:27 PM
#5
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Major Member
加入日期: Feb 2005 您的住址: ~永恆的回憶~
文章: 260
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建議以額外附加服務代替降低收費。
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2012-06-07, 09:31 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 33
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引用:
若是技術性的，就好像是一家汽車保養場的老師父另外開業一樣吧？？ 那我個人覺得被告的機會很低很低..... 因為對方要指出你們有抄襲、仿冒的證據...  我覺得可以鴨子滑水，先找幾個信的過的同事張羅開新店的事宜 氣候成了之後，再一起跳到自己開的公司 雖然勞基法規定離職前2個月要提出，但老闆不義的話，管他去死 |
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2012-06-07, 09:40 PM
#7
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Senior Member
加入日期: Jun 2001
文章: 1,176
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引用:
原公司完蛋的話 會不會用剩下的人再搭配些新人跟你們削價競爭? |
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2012-06-07, 09:44 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Aug 2003 您的住址: 台北.板橋
文章: 4,241
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1.當初合約有沒有註明競業禁止條款
有簽的話原公司離職後要有給薪水才有效力 |
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2012-06-07, 09:47 PM
#9
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Advance Member
  
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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以SI 來說，這種狀況滿普遍的
我認識的至少有兩家公司就是這樣，服務團隊裡面一些核心人物拉出來自組公司 賣的是技術、勞力、經驗、知識，沒啥專利問題，也沒啥公司機密問題， 因為，賣的東西都來自原廠，然後自己努力才能轉化為商品 在SI，許多公司的競業禁止條款只是好看的，連嚇人都不能
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2012-06-07, 09:52 PM
#10
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