整個團隊出走另組公司的合法性?
 

心中曾有個念頭, 基層在公司拼死拼活的工作, 利潤卻多是那些只出一張嘴的高層分走,
若是整個團隊出走另組新公司, 以原服務團隊經營卻較低收費的方式去搶原公司的客戶,
不知道這樣是否合法? :confused:

主要是有幾項啦：

1.當初合約有沒有註明競業禁止條款

2.原公司可能會告你們把商業機密帶出去

3.是否有用到原公司的專利...等

大大也沒說是什麼行業....

真的擔心的話，花個幾萬塊問一下律師諮詢買安心...

再不然若原公司在台北，可以去台中發展...
:D

原公司怎麼知道是你們開的 :confused:

不會阿
原本暴雪出走的三巨頭現在正在做火炬之光2
相較於暗黑破壞神3 火炬之光2只要1/3的售價
搞到現在也還沒問題發生...

現在反而是 暗黑破壞神III偷學火炬之光的自動撿錢 :laugh: :laugh:

就一些機器維修的行業而已, 也沒啥機密或專利, 我們的本錢就是累積已久的專業經驗,
原公司的老鳥都被帶走, 肯定完蛋的.

另, 整個團隊帶走又搶業務, 原公司當然會知道啊~

建議以額外附加服務代替降低收費。 :ase

若是技術性的，就好像是一家汽車保養場的老師父另外開業一樣吧？？

那我個人覺得被告的機會很低很低.....

因為對方要指出你們有抄襲、仿冒的證據... :)

我覺得可以鴨子滑水，先找幾個信的過的同事張羅開新店的事宜

氣候成了之後，再一起跳到自己開的公司 :D

雖然勞基法規定離職前2個月要提出，但老闆不義的話，管他去死 :D :D

原公司完蛋的話
會不會用剩下的人再搭配些新人跟你們削價競爭?

1.當初合約有沒有註明競業禁止條款

有簽的話原公司離職後要有給薪水才有效力

以SI 來說，這種狀況滿普遍的
我認識的至少有兩家公司就是這樣，服務團隊裡面一些核心人物拉出來自組公司

賣的是技術、勞力、經驗、知識，沒啥專利問題，也沒啥公司機密問題，
因為，賣的東西都來自原廠，然後自己努力才能轉化為商品

在SI，許多公司的競業禁止條款只是好看的，連嚇人都不能