中時電子報 – 2012年3月3日 上午5:30中國時報

【許俊偉╱台北報導】

本報昨天報導，一名去年從拆船業退休的七十五歲老翁，累積五十二年又五個月年資，月領老年給付四萬兩千七百一十元，刷新勞保年金開辦三年來新高，引發話題。不少人好羨慕，但也有人不滿意，認為拚死拚活五十多年，也追不上公務人員月退俸，感嘆社會正義不公。

以六十歲退休、本俸五萬元、擁有卅年年資來計算，公教人員退休時若選擇月領退休金，月退俸就有六萬元，比原來的本俸還高；要是領到國人女性平均餘命的八十二歲，共可領到一千五百多萬元。

雖然勞工退休金相較不優渥，但勞委會勞工保險處長石發基說，若以勞保和公保相較，其實勞保老年給付比公保養老給付還優渥。

同樣也以六十歲退休、月薪五萬元擁有卅年投保年資計算，勞保年金可月領二萬四百十四元，要是領到八十二歲共可領近五百四十萬元；退休時若選擇領一次金則有一百九十七萬多元。

但目前只提供一次領的公保養老給付，同樣條件卻僅能領到一百八十六萬多元，且公務員自行負擔的保費還比勞工高。石發基強調，改制後的勞保年金制度已相較優渥，一．五五％的所得替代率也是全球最高，日本僅台灣一半。

不過台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯說，勞工退休金和公務員退撫金還是天壤之別，兩樣錢加起來依舊兩樣情，軍公教長年仍是最受惠的一群。

政大風險管理系主任王儷玲認為，勞保和勞退經過大力改革後，雖仍存在社會正義不公，但退休時兩項加總領到的錢，相較過去已與公務員差距縮小非常多，政府現階段更應關注勞保基金和退撫基金的財務缺口問題。

http://tw.news.yahoo.com/%E5%85%AC%...-213000402.html

難怪一堆人搶著去報考公務員
這樣可以學學大陸,大陸 改革開放前,整個大陸基本上都是公家或公營(國營)企業,私人企業很少(基本上可以算沒有),台灣可否朝這方面來做?
這樣就不會有什麼過勞,薪資不均,無薪假.......等等,一切照法令來走,也不會有什麼慣老闆,壓榨之類的