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*停權中*
加入日期: Sep 2008
文章: 20
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億光：無薪假是最負責的作法
億光：無薪假是最負責的作法
中央社中央社 – 2011年10月27日 下午8:22 (中央社記者韓婷婷台北27日電)億光電子宣布11月開始放無薪假，遭民進黨立委砲轟「一手捐錢，一手實施無薪假」，是惡意A勞工薪資；億光對此回應指出，採取無薪假對員工是最負責的作法。 億光表示，因應景氣衰退，億光將配合工廠產線規範統一休假日，總部員工可依實際業務需要彈性調整上班，亦可請年休假，以上二者作法均給付薪資，無年假者才會放到無薪假。 億光強調，面對景氣衰退，億光不減薪、不裁員、不會讓任何家庭陷入痛苦與打擊，即是對員工最負責的作法，三至五天的無薪假，是公司全體員工共體時艱的向心力作法。 另外，億光指出，董事長葉寅夫因適逢母校百年校慶，感恩母校栽培，以個人名義捐款母校培育下一代，與公司治理之事無關，不可混為一談。 億光宣布11月放無薪假，民進黨立委黃淑英今天砲轟億光第三季營收近41億元，與去年差不多，還可以捐1億元給學校，實施無薪假讓人無法接受，她也要求勞委會調查億光中國大陸廠是否也有實施無薪假。 對於立委的質疑，勞委會主委王如玄說，如果是一家還獲利的廠商，根本沒有實施無薪假的必要性，若縮減工時、減少工資，勞委會將「強力介入」與資方溝通。 王如玄說，億光董事長認為無薪假總比解僱員工好，這是「不同情境的比較」，勞工還是希望穩定就業。 http://tw.news.yahoo.com/%E5%84%84%...-092446797.html 無薪假會不會久了之後變成是一種正常的事  |
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2011-10-27, 09:36 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: M的左端
文章: 96
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在搞下去.
應該會頒發另外一座諾貝爾獎. 叫做: "無薪工"  . 此文章於 2011-10-27 09:44 PM 被 養企鵝 編輯. |
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2011-10-27, 09:39 PM
#2
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Regular Member
 加入日期: Jun 2004
文章: 79
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一下缺工,一下子又無薪假
突顯了台灣這些企業在仰賴代工單生存的現實 台灣企業的獲利不過是變相承受歐美廠商的經營風險罷了 無薪假肯定放不完了.... |
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2011-10-27, 09:43 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
缺外勞吧  |
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2011-10-27, 09:45 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 25
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沒那本錢 就別開公司
開了公司 就別想盡辦法苛刻員工 "王如玄說，億光董事長認為無薪假總比解僱員工好，這是「不同情境的比較」，勞工還是希望穩定就業。 " 廢話 解雇員工還要資遣費 無薪假又不用錢 真好 景氣衰退到可以捐款 也不給員工 1億元 可以給 5天以一天2000共一萬元 1萬名員工 1億元 可以給 3天以一天2000共6000元 1萬6666名員工 1億元 可以給 5天以一天1000共5000元 2萬名員工 1億元 可以給 3天以一天2000共3000元 3萬3333名員工 反正就是不給員工啦 |
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2011-10-27, 09:59 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: 皇城
文章: 0
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整件事就是很簡單的一各爭議點
到底是月薪制,還是日薪制時薪制? 這兩各界線目前已經被無薪假給打翻了,老闆透過操作無薪假, 達到一各業績好時,加班月薪責任制, 業績濫時,無薪假日薪制! 總之,老闆要賺大錢,要回饋母校, 而蠢蛋政客還沾沾自喜于 諾貝爾獎 |
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2011-10-27, 10:01 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Sep 2008
文章: 20
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引用:
我認同這句 |
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2011-10-27, 10:02 PM
#7
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Major Member
 加入日期: Nov 2000
文章: 163
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那些企業主怎麼不給自已放無薪假？
把企業帶領成這個樣子居然不負任何責任？ 臉皮真厚啊.... |
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2011-10-27, 10:06 PM
#8
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Amateur Member
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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引用:
已經是正常的不是嗎  老早就在放了,沒在通報而已 勞資協議也不過是資委會給資方的一個超級大後門  |
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2011-10-27, 10:11 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 1,106
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天九哥四年來的最大經濟政績橫看直看都是把無薪價合理化！！
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2011-10-27, 10:12 PM
#10
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